2020年四川省养老金上调政策

时间:2024-05-27 22:07:16编辑:小松

四川省中人退休金是多少

  为统筹城乡社会保障体系建设,建立更加公平、可持续的养老保险制度,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)、《人力资源社会保障部 财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)和《四川省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(川府发〔2015〕16号)规定,结合四川省实际,制定下列相关规定。

  对于2014年9月30日及以前参加工作、在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员,设立10年过渡期,过渡期内实行新办法待遇计发标准(以下简称新标准)和老办法待遇计发标准(以下简称老标准)对比,保低限高,即:新标准(含职业年金待遇)低于老标准的,按老标准发放,保持待遇不降低;高于老标准的,超出的部分,第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%,第二年退休的人员 (2016年1月1日至2016年12月31日)发放超出部分的20%,以此类推,到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新标准。 

  新标准=基本养老金+职业年金,其中,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,职业年金按职业年金办法计算;老标准计算公式为: 

  

  A:2014年9月参保人员本人的职务职级(技术职称)等对应的基本工资标准。 

  B:2014年9月参保人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准。 

  C:按照《国务院办公厅转发人力资源社会保障部、财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发〔2015〕3号)规定,根据参保人员2014年9月本人的职务职级(技术等级)等相应增加的退休费标准。 

  M:参保人员退休时工作年限对应的计发比例,计发比例如下: 

  

  Gn-1:第n-1年的工资增长率按照国家和省统一规定执行。n∈[2015,N],且G2014=0。 

  N:过渡期内退休人员的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的,其退休年度视同为2015年。


四川省2021年退休人员人均养老金是多少?在全国属于什么水平?

楼主你好,四川省2021年退休人员人均养老金是多少钱?在全国属于什么水平呢?目前来看,四川省地区还没有出台养老金具体的调整办法和方案,也就是说不能够确定四川省的养老金会增长多少钱,但是我们可以根据去年的数据来大致推算一下,因为去年四川省地区平均养老金大约是2800多元。而这样的一个养老金收入水平,在全国范围内来对比,是属于中等偏下的水平,而且是低于全国平均水平。因为去年的全国平均水平都是在3000块钱以上,所以很显然四川省地区的平均水平是低于全国平均,那么就属于中等偏下的收入水平,当然今年经历过正常养老金增长以后,四川省的这个平均养老金,我认为应该会达到2900元以上,甚至接近3000元。但是这样的一个养老金待遇水平依然也是属于中等偏下的待遇水平,并不是一个很高的待遇水平,所以说在四川人退休的人群,那么普遍来讲,它的退休金待遇并不是很高,相对于一些大城市或者说一些退休金比较偏高的地区,还是有一定的差距。但是我们个人的养老金它取决于的是你的参保条件,如果说你拥有足够长的累计缴费年限足够高的平均缴费指数,一样是可以获得更高养老金的收入。四川省的平均水平是不高的,在全国排名是后面的,在2020年时做过一个统计,四川省养老金平均水平为2813元,在全国第27位。 其实四川的月平均工资数也是不太高,但是由于四川的生活成本比较低,物价相对也是比较低的,所以在四川生活还是有着幸福感。但是这种幸福感是不包括成都,现在成都的房价物价还是相对在上调过程中。如果在成都没有房需要租房,生活那么一个月,需要的花费也是不小的。四川省的人口数量是比较多的,相对来说工资又是在西南比较低的。所以按照国家人社部今年养老金上调的标准4.5%,其实四川的养老金调整额不会太高。我们可以计算一下,如果按照养老金平均水平2813元,上调平均为4.5%,那么平均养老金上调只有126元。当然现在四川省的具体上调方案还没退出,应该就在近期会逐步的推出来。当然目前的养老金平均水平2813元,可能也不是非常准确,有可能还高。按照四川省2019年的统计公报,2019年共有809.5万参保企业离退休人员领取了养老金,比上年增加29.8万人,全年月人均领取水平达到2154元。这么看来,可能普遍四川省退休人士的养老金中值是比较低的。四川省职工基本养老保险基金,在2019年的支出为2416.2亿元,算下来平均每人每月养老保险额为2487元。但是这部分支出还包括一些去世养老人员的丧葬费,抚恤金,以及一些生活补助费。如果扣除这些,那么还有可能低一些。

四川省2023年机关事业单位退休人员养老金调待标准是多少?

亲您好,四川省2023年机关事业单位退休人员养老金调待标准如下:(一)定额调整。退休人员每人每月增加33元。(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社会保险经办机构核定的本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分,缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月,超过15年的部分每满一年增加1.9元/月。(三)适当倾斜调整。调整退休人员基本养老金时,对以下三类人员予以适当倾斜,同时符合以下情形的,可累加调整。退休人员的年龄,以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认的记载为准,计算至2022年12月31日。1.高龄退休人员。年满70周岁未满80周岁的人员,每月增加30元;年满80周岁未满90周岁的人员,每月增加60元;年满90周岁以上的人员,每月增加100元。2.艰苦边远地区退休人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员,每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。【摘要】
四川省2023年机关事业单位退休人员养老金调待标准是多少?【提问】
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你好,咨询一下,麻烦你帮查一下呗【提问】
亲您好,四川省2023年机关事业单位退休人员养老金调待标准如下:(一)定额调整。退休人员每人每月增加33元。(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社会保险经办机构核定的本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分,缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月,超过15年的部分每满一年增加1.9元/月。(三)适当倾斜调整。调整退休人员基本养老金时,对以下三类人员予以适当倾斜,同时符合以下情形的,可累加调整。退休人员的年龄,以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认的记载为准,计算至2022年12月31日。1.高龄退休人员。年满70周岁未满80周岁的人员,每月增加30元;年满80周岁未满90周岁的人员,每月增加60元;年满90周岁以上的人员,每月增加100元。2.艰苦边远地区退休人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员,每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。【回答】
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。【回答】
我想咨询的是 四川省2023年机关退休人员的调待标准是多少,因为老人去世后需领取的一些费用 是按那个标准来计算的,因为我不懂【提问】
因为老人是23年元月份去世的,当然是按今年的新标准【提问】
不知道今年的调待标准额【提问】
亲,上面就是我发的2023年四川省的新标准了,如果是需要按照今年新标准来的话,上面的内容就刚好符合哦。【回答】
(一)定额调整。退休人员每人每月增加33元。(二)挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社会保险经办机构核定的本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分,缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月,超过15年的部分每满一年增加1.9元/月。(三)适当倾斜调整。调整退休人员基本养老金时,对以下三类人员予以适当倾斜,同时符合以下情形的,可累加调整。退休人员的年龄,以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认的记载为准,计算至2022年12月31日。1.高龄退休人员。年满70周岁未满80周岁的人员,每月增加30元;年满80周岁未满90周岁的人员,每月增加60元;年满90周岁以上的人员,每月增加100元。2.艰苦边远地区退休人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员,每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。【回答】


四川省2021年企业退休金调整方案

法律分析:采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。基本养老金增加42元;退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限(或工作年限)挂钩。法律依据:《四川省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 第二条 调整标准和办法(一)定额调整。基本养老金增加42元。(二)挂钩调整。退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限(或工作年限)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%;与缴费年限(或工作年限)挂钩部分,对退休人员15年及以下的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加0.7元,对超过15年的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加1.8元,不足1年按1年计算。(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下标准和办法增加基本养老金,同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受:高龄退休人员。满70岁不满80岁的人员,增加35元;满80岁不满90岁的人员,增加65元;满90岁及以上的人员,增加105元。艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

四川省退休金上调方案

法律分析:明确从2021年1月1日起,为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金,总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%左右。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

四川省退休人员养老金上调方案

法律分析:根据相关规定,四川省退休人员养老金上调方案:(一)定额调整:基本养老金增加42元。(二)挂钩调整:退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限(或工作年限)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%;与缴费年限(或工作年限)挂钩部分,对退休人员15年及以下的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加0.7元,对超过15年的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加1.8元,不足1年按1年计算。法律依据:《四川省关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》二、调整标准和办法(一)定额调整。基本养老金增加42元。(二)挂钩调整。退休人员基本养老金调整与本人基本养老金水平和缴费年限(或工作年限)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以本人2020年12月的基本养老金为基数增加1.3%;与缴费年限(或工作年限)挂钩部分,对退休人员15年及以下的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加0.7元,对超过15年的缴费年限(或工作年限)部分每满1年增加1.8元,不足1年按1年计算。(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下标准和办法增加基本养老金,同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受:1.高龄退休人员。(1)满70岁不满80岁的人员,增加35元;(2)满80岁不满90岁的人员,增加65元;(3)满90岁及以上的人员,增加105元。2.艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员。一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

四川省2022年养老金计发基数

数据显示,2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元,基金支出4.1万亿元,当期收支总体平衡,略有结余。当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元,有较强的保障能力。根据社保基金会近日发布的基本养老保险基金受托运营年度报告(2021年度),社保基金会受托管理基本养老保险基金2021年投资收益额约631.8亿元,投资收益率4.88%,领先市场同业可比水平。所以养老金连续上涨也会影响到养老金计发基数上调。近期,北京、上海、天津、山东、广西、吉林、陕西、四川等地发布了2022年养老金计发基数。1.北京其中,北京2022年计算基数为11082元/月,天津2022年度基本养老金计发基数为8672元,广西2022年职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月。2.山东山东2022年度机关事业单位养老保险和除菏泽市之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数,按照7182.5元执行。1.上海上限:34188元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)下限:6520元/月 (2022年7月1日-2023年6月30日)上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算,2022年7月1日起,上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。>>2.深圳根据统计局的数据,2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元,同比增长11.8%;2021年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说,2021年度深圳市(城镇非私营单位在岗职工)月平均工资为12964元(155563元÷12)。

四川省2021年度养老金当年月计发基数是多少

城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老金计发办法。 2017年四川退休养老金上调最新消息,四川省企业退休人员养老金上调方案细则20172017年四川退休金计算方法,2017年四川退休人员加工资消息,四川省退休金新政策2017,2017年四川事业单位社保退休金待遇怎么算。四川养老金计算方法是什么按照四川省劳动和社会保障厅、财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发[2006]17号)文规定,从2006年1月1日起,基本养老金按以下办法计发:(1)、新人:即1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,即:从参工作时间到建立基本养老保险账户时间,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发(注:不是缴费满15年就可以办退休,必须要符合国家法定退休年龄的条件方能办理退休):月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金(2)、中人:即1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金5月开始启用新标准增加基本养老金从1月1日起执行,近日多个市州陆续将1~4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户,并从5月开始按调整后的新标准发放。每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元。根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。各市(州)人力资源和社会保障局、财政局,省级有关部门,有关单位:按照人力资源和社会保障部、财政部规定,经省政府批准,现就做好2016年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下,请按照执行。一、调整基本养老金的对象和时间2016年调整退休人员基本养老金对象为2015年12月31日及以前已按规定办理完退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员。符合上述条件,但在2015年12月31日及以前已死亡或终止养老保险关系的退休(退职)人员除外。增加基本养老金从2016年1月1日起执行。本次增加退休人员基本养老金,对退休人员年龄周岁计算的截止时间为2015年12月31日。二、调整基本养老金的标准和办法(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。(二)挂钩调整办法。1.企业退休人员:一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的,对超过的年限每满1年增加3元。2.机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员:按照企业退休人员挂钩调整办法调整。3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员:以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%。(三)适度倾斜办法。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下标准和办法增加基本养老金,同时符合本款下列两类及以上情形的,可重复累加享受:1.高龄退休人员。(1)满70岁且不满80岁,增加40元;(2)满80岁且不满90岁,增加80元;(3)满90岁及以上,增加120元。2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。(4)一、二类的增加40元,三、四类的增加50元,五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。3.企业退休军转干部。(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。养老保险的缴费基数与省平工资挂钩部分参保人员缴费有所增长据市社保局副局长陈东介绍,基本养老保险待遇与丧葬补助费均与省平工资挂钩。启用新的省平工资后,今年1月1日至6月8日期间办理基本养老金预算预发业务的人员,人均基本养老金将增长193元,人均增幅11.24%。具体到个人,根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同,但缴费年限越长、缴费基数越高,最后提高的金额将会越大,补发金额将同2016年7月份基本养老金一起发放。由于养老保险的缴费基数与省平工资有关,如果你的收入水平低于这个标准,按照规定要按下限标准来缴费,那么所缴纳的费用就会增长,只涉及少部分参保人员。养老、失业、工伤保险费率下调为企业减负超118亿元在2016年5月1日到2018年4月30日期间,我市降低基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险缴费费率,生育保险继续按已降费率执行。据介绍,2015年,我市分别于3月、10月下调了失业保险、工伤保险和生育保险费率,合计降低社保费率1.32%。截至2016年4月,已为企业减负累计19.12亿元。按2016年5月缴费测算,本次降率涉及参加养老保险的单位有14.27万户,惠及参保人数312.85万人,全市月降低缴费约1.08亿元;参加工伤保险的单位有14.4万户,惠及参保人数341.58万人,全市月降低缴费约0.18亿元;参加失业保险的单位有14.34万户,惠及参保人数333.57万人,全市月降低缴费约1.28亿元。根据静态测算,从2015年3月至2018年4月,将为企业及职工减负超118亿元。


四川省2023年养老金上调方案

四川省2023年养老金上调方案如下:1.定额调整:每人每月增加38元。2.挂钩调整:(1)与缴费年限挂钩:15年以内的工龄,每满一年增加0.6元;15年以上的工龄,每满一年增加1.7元。(2)与养老金水平挂钩:以2021年12月的养老金为基数,按比例增加1.1%。3.适当倾斜调整:(1)高龄退休人员:年满70-79周岁的增加20元,年满80-89周岁的增加30元,年满90-99周岁的增加40元,年满100周岁以上的增加50元。(2)艰苦边远地区退休人员:一类地区增加15元,二类地区增加20元,三类地区增加25元。以上就是四川省2023年养老金上调方案,希望对您有所帮助。【摘要】
四川省2023年养老金上调方案【提问】
四川省2023年养老金上调方案如下:1.定额调整:每人每月增加38元。2.挂钩调整:(1)与缴费年限挂钩:15年以内的工龄,每满一年增加0.6元;15年以上的工龄,每满一年增加1.7元。(2)与养老金水平挂钩:以2021年12月的养老金为基数,按比例增加1.1%。3.适当倾斜调整:(1)高龄退休人员:年满70-79周岁的增加20元,年满80-89周岁的增加30元,年满90-99周岁的增加40元,年满100周岁以上的增加50元。(2)艰苦边远地区退休人员:一类地区增加15元,二类地区增加20元,三类地区增加25元。以上就是四川省2023年养老金上调方案,希望对您有所帮助。【回答】


四川养老金上调新政策2023年

2023年四川养老金上调新政策是:1、适度上调养老金2023年的养老金上调比例是4.5%,虽然比前年下调了0.5%的比例,但养老金上调却从未中断,那在2022年,养老金上调的经济基础依然稳健,实现养老金“18连涨”也成定局。养老金上涨的经济基础主要有3个方面:一方面是目前的养老基金结余充裕,有足够的资金吵茄给退休人员发放养老金,另一方面是从2022年7月份开始,咱们国家的经济开始强势复苏,并在年底打破了GDP的新纪录,这也为养老金上调提供了经济基础,最后一方面是上年度的物价水平也有所增涨,为了保障退休人员的生活质量不降低、养老金的购买力不下降。2、养老金上涨幅度。根据以往的养老金上调趋势来看,2022年的养老金上调比例很可能是稳步下行,也就是2022年的养老金上调比例大概是在4%-4.5%这个区间斗旦,但这只是一个总体的增涨比例,具体到每一位退休人员的话,每个人的增涨幅度就又不同了。相对来说,养老金低的退休人员上涨幅度会高一些,达到5%以上都是有可能的,而养老金高的退休人员则正好相反,涨幅一般都是在4%左右的。退休金的基本构成基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性败稿悉养老金构成,即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。只有在《国务察乎院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休,且缴费年限累计满15年的人员,才享有过渡性养老金,即发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。

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