济宁人力资源和社会保障局前名称是什么
亲爱的朋友您好，很高兴为您进行解答[开心]济宁人力资源和社会保障局的前身是济宁市劳动局，成立于1983年。2001年，随着社会保障体系的逐步建立，为了更好地管理和服务于劳动力市场，济宁市劳动局与原济宁市社会保险管理局合并，改名为济宁市人力资源和社会保障局（简称“济宁市人社局”）。目前，济宁市人社局是负责济宁市就业、劳动保障、社会保险等方面工作的专业部门，主要职责包括制定和实施相关政策、组织指导各类就业和社保服务活动、监管和执法等方面工作。【摘要】
济宁人力资源和社会保障局前名称是什么【提问】
亲爱的朋友您好，很高兴为您进行解答[开心]济宁人力资源和社会保障局的前身是济宁市劳动局，成立于1983年。2001年，随着社会保障体系的逐步建立，为了更好地管理和服务于劳动力市场，济宁市劳动局与原济宁市社会保险管理局合并，改名为济宁市人力资源和社会保障局（简称“济宁市人社局”）。目前，济宁市人社局是负责济宁市就业、劳动保障、社会保险等方面工作的专业部门，主要职责包括制定和实施相关政策、组织指导各类就业和社保服务活动、监管和执法等方面工作。【回答】
济宁社保局咨询电话
济宁医保咨询电话为：0537-2937576。济宁市医保个人账户查询可以点击直接到济宁市医保处或缴费银行、定点医院查询或者拨打济宁医保处电话查询。医保电子凭证激活、使用过程中出现参保地错误、个人基础信息错误等问题，可咨询济宁市本级、各区县医保经办机构。存在多条参保信息源于各种原因导致的重复参保，比如重复参保职工医保和居民医保等。国家医疗保障信息平台在我市正式上线运行后，该问题将基本得到解决。届时如仍存在以上问题，参保人员可进一步咨询所在参保地的医保经办机构，及时办理重复参保地停保手续。咨询咨询的意思是通过某些人头脑中所储备的知识经验和通过对各种信息资料的综合加工而进行的综合性研究开发。咨询产生智力劳动的综合效益，起着为决策者充当顾问、参谋和外脑的作用。咨是商量，询是询问，后来逐渐形成一个复合词，具有以供询问、谋划、商量、磋商等意思。作为一项具有参谋、服务性的社会活动，在政治、经济领域中发展起来，已成为社会经济活动中辅助决策的重要手段，并逐渐形成一门应用性软科学。
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1号——医保查询窗口：办理个人账户查询业务，电话：0537-29375762号——医保综合窗口：移动窗口3、4号——医保诊疗窗口：办理员工医疗费用人工报销、员工生育保险相关业务、远程就医备案等业务，电话：0537-29375365、6号——医保代收窗口：办理医保缴费、企业保险登记、关系转移、打印保险凭证等业务，电话：0537-29375737号——联合收付窗口：办理医保费用联合收付拓展资料1. 医疗保险是指社会医疗保险。 是依法依规保障职工患病时基本医疗需要的社会保险制度。2. 医保 制度：1988年，中国政府开始对机关事业单位的公共医疗制度和国有企业的劳动保险医疗制度进行改革。 1998年，中国政府颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，开始在全国范围内建立城镇职工基本医疗保险制度。3. 为保障参保职工享受基本医疗服务，有效控制医疗费用过快增长，中国政府加强医疗服务管理，制定了基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准。 ，承认提供基本医疗保险服务的医疗机构和药店的资格，并允许参保员工选择。为配合基本医疗保险制度改革，国家还推进医疗机构和药品生产流通体制改革。通过建立医疗机构之间的竞争机制和药品生产流通的市场运行机制，努力实现“以较低的成本提供较高质量的医疗服务”的目标。4. 2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》，要求推进城镇居民医疗保险制度与新型农村合作医疗制度融合，逐步建立全国城乡居民统一医疗保险制度。 2018年6月，江西省人力资源和社会保障厅发布了江西省基本医疗保险、工伤保险、生育保险中药饮片目录代码。在中药饮片目录代码中，875种中药饮片统一纳入医保支付范围，其中816种（占93.26%）纳入A类营销，有无个人首付款比例。
山东济宁社保局人工咨询电话
济宁人社业务高频电话
1、办理社保缴费或转移 2937961
2、办理领取社保待遇资格认证 2937962
3、企业职工办退休 2937318
4、企业职工办提前退休 2966798
5、申请劳动能力鉴定 2937902
6、工伤认定 2966769
7、参加事业单位招聘考试 2967955
8、评职称 2967959
9、毕业生报到和档案管理 2967939
10、找工作或者企业招聘 2967920
11、办理社保卡业务（申办卡，医保账户密码重置) 2937569
12、领失业金、申请技能提升补贴 2343244
13、就业创业培训 2347629
14、申请创业担保贷款 2342096
15、专业技术资格考试 2967978
16、劳动监察投诉 2967110
17、申请劳动争议仲裁 2967382
18、劳动合同备案 2967163【摘要】
山东济宁社保局人工咨询电话【提问】
济宁人社业务高频电话
1、办理社保缴费或转移 2937961
2、办理领取社保待遇资格认证 2937962
3、企业职工办退休 2937318
4、企业职工办提前退休 2966798
5、申请劳动能力鉴定 2937902
6、工伤认定 2966769
7、参加事业单位招聘考试 2967955
8、评职称 2967959
9、毕业生报到和档案管理 2967939
10、找工作或者企业招聘 2967920
11、办理社保卡业务（申办卡，医保账户密码重置) 2937569
12、领失业金、申请技能提升补贴 2343244
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14、申请创业担保贷款 2342096
15、专业技术资格考试 2967978
16、劳动监察投诉 2967110
17、申请劳动争议仲裁 2967382
18、劳动合同备案 2967163【回答】
济宁市人力资源和社会保障局的领导分工
王建华同志：主持市人力资源和社会保障局（市外国专家局）的全面工作。刘广涛同志：协助王建华同志主持市人力资源和社会保障局（市外国专家局）分管办公室（离退休人员服务科）、人事科、规划财务科、公务员管理科、档案管理科、市外国专家局、市国际人才交流协会办公室。田武芹同志：负责协调有关基建工作，完成局党委分配的其他工作。公鲁滕同志：分管教育培训与职业能力建设科、社会保险基金监督科、市职工教育办公室、市职业技能鉴定中心、市职业技术教研室。张学峰同志：分管养老保险科、医疗工伤失业保险科、市机关事业单位社会保险事业处、市社会劳动保险事业处、市社会医疗保险处、信息管理中心。肖冬同志：分管专业技术人员管理科、劳动关系科、工资福利科、市劳动人事争议仲裁院、市人事考试中心（人事考试监督管理处）、市农村社会养老保险事业管理处。刘鹭岩同志：分管就业促进科（高校毕业生就业科）、人力资源市场管理科（行政许可科）、市军官转业安置办公室、市转业军官培训中心（自主择业转业军官服务中心）、市就业办公室、市人才市场（中国国际人才市场曲阜市场）。陈承岩同志：分管政策法规科（研究室）、事业单位人事管理科、劳动监察科、市劳动监察支队、市人才服务中心（人才市场管理办公室）。徐岩菊同志：协助张学峰同志工作；协助刘广涛同志分管老干部工作。周庆华同志：协助刘广涛同志工作。徐恩礼同志：主持市外国专家局日常工作；协助刘广涛同志分管市国际人才交流协会办公室。
济宁市人力资源和社会保障局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订城乡社会保险及补充保险政策和标准并组织实施；拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次；规范完善社会保险市级统筹办法；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督检查制度；编报社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保险基金投资政策。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、转任、辞职、辞退等方面的政策、并组织实施；组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理工作；组织实施公务员申诉控告制度；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施；依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员和市政府任免工作人员的有关事项；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。（七）会同有关部门拟订全市机关事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。（八）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（九）综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划和政策，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；负责全市出国（境）培训项目及人员的审批、审核、备案和来我市工作外国专家的管理服务工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。（十）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策、拟订军队转业干部和退役士兵安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合格权益。（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。
济宁社保局咨询电话
济宁市人力资源和社会保障局电话为0537-2967650，另外还可以拨打了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。社保局的全称是人力资源和社会保障部。其中负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度等。社保局的主要职责：贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。人社局和社保局是一个单位吗？单位级别不同，社保局是人社局的下属单位，是上下级的隶属关系。国家设有人力资源社会保障部，社会保险工作，有人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。人社局，人力资源社会保障局的简称，由原来的劳动局，人事局合并而来，属于劳动部门。社保局，属于人社局下属一个直管局，主要负责社会保险工作。
济南市劳动局投诉电话
济南市及各县区劳动争议仲裁院地址及联系电话
济南市 0531-89731850 济南市市中区经二路164号
历下区 0531-86993090 解放路22号燕山大厦三楼
市中区 0531-82078637 卧龙路128号山东省建设节能示范大厦19层
槐荫区 0531-87956160 北小辛庄西街24号
天桥区 0531-85922041 无影山东路31号
历城区 0531-88066053 花园路2-1号
长清区 0531-87221122 清河街与马山路交叉口人社局
章丘区 0531-83214368 绣水大街4100号
济阳区 0531-84238905 济阳区市民中心605室
莱芜区 0531-76224817 莱芜区凤城东大街60号
钢城区 0531-75873029 钢城区永兴路52号
平阴县 0531-87890717 平阴县锦东新区劳动大厦3楼
商河县 0531-84880817 商河县人社局
高新区 0531-88876235 舜华路750号政务服务中心六楼【摘要】
济南市劳动局投诉电话【提问】
您好，已经收到您的问题，正在为您解答，请稍候。【回答】
您可以拨打劳动保障客服电话12333。【回答】
你好在在济南市工地受伤，无人管，需要向哪个部门投诉反应协调处理【提问】
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您可以向济南市劳动仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。【回答】
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举报投诉和咨询电话:89731852、89731853。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。【摘要】
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。【回答】
