温岭社保中心电话咨询
市社保中心:0576-86114470; 0576-86233818。地址交通:城西街道九龙大道555号市行政服务中心1层B区。上班时间:冬季作息时间(10月1日——次年6月30日):上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,夏季作息时间(7月1日——9月30日):上午9:00-12:00,下午13:30-17:30。贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。
温岭社保中心电话咨询
温岭社保中心咨询电话：0576-86223137。这一电话面向社保参保人员，通过“咨询-答复”方式，解决社保（企业职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保险、工伤保险、被征地农民养老保障）参保人员在参保缴费、信息变更、待遇发放等社保政策、办理流程方面存在的疑惑和问题。“民有所需，我有所应”，为解决咨询对象的困扰，中心重新整合、设置咨询电话运行方式，按照运转有序、高效集中、准确及时的原则，明确受理、办理、回复三个环节的各项工作流程和要求，组建专业服务小组，专门从各科室中抽调3名熟悉各险种、各事项的业务骨干，可同时接听3个咨询来电，全面解决咨询对象的各类疑难杂症。社保局的部分职责贯彻执行党和国家、省、台州市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法并组织实施和监督检查。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，会同有关部门指导全市事业单位改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩，以及公开招聘、岗位设置管理等工作；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。
工伤认定有那些法律依据
1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。2、工作场所：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。4、主观过错：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。5、其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
