辽宁省退休年龄新规定
法律分析：对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
辽宁省最新退休政策
女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。2022年法定退休年龄针对不同工作，法定的退休年龄也不一样。 一般情况下，男满60周岁就可以办理退休，女干部满55周岁可以办理退休，而女工人满50周岁就可以办理退休。一、退休都需要的材料：1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事档案；4、登记照片一张；5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；二、申请退休的条件：1、正常退休：男满60周岁，女管理和专业技术岗位满55周岁，女非管理岗位满50周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。2、因病提前退休（职）：经市或区劳动能力鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。3、特殊工种退休：男满55周岁，女满45周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；工种须在市局特殊工种批件目录中。其中外地户籍职工在京退休还需满足以下三个条件：账户性质为一般账户；全部缴费年限累计满15年（其中在京缴费累计满10年）；退休时社保关系在本市。三、养老金和退休金有什么区别1、两者定义不同：养老金仅作了劳动年龄限制;退休金还有社会贡献度的限制养老金是那些缴纳了社保的人才能领取的，这个养老金的全称就是社会基本养老保险，是国家规定的根据法律为了解决那些到达一定年龄后没有了劳动力而离开工作岗位的人所建立的一种社会保障制度。而退休金是根据这个劳动者对社会或者国家是否做出贡献而享有的每月固定的一种保险待遇，一般是为了保障职工退休后的生活所设立的。2、缴费方式不一样：养老金是自己与企业或共同缴纳(可以全部自己缴纳);退休金是由单位或企业提供，就等于是送给你的这就是两金的实质性的差别。退休金是单位或者企业所提供的，不用受益者交付费用就可以享有了。但是社会养老保险是参保人自己掏一部分的钱，和企业一起交给国家的。3、两者的资金来源不同：退休金一般是国家财政或地方财政出，而养老金是由社会保险基金出退休金一般都是那些曾经在国家事业单位工作的人退休后才会享有的待遇。而养老金则是所有**大众都可以购买，到了自己退休之后，社会保险每月退还一部分的钱。4、领取方式不同退休金可以分为一次性或者分期的办法来支付，如果是分期的话，到你死之前你都可以拿到退休金，但是肯定没有一次性支付的数额那么大啦。正常来说要符合一下的条件才能领取养老金：①达到规定的退休年龄;②参加了养老保险并缴纳保险费;③缴费超过15年法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工作，符合下列条件之一的应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员长会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
辽宁养老金上调新政策2023年
2023年的辽宁养老金上调新政策是养老金补偿提升10%。2023年辽宁省社保工作的主要目标包括：全省实名制就业100万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。辽宁省将适度提高社会保障待遇水平，按照上年度全省平均水平10%的标准，继续调整企业退休人员基本养老金。据悉，如果按照目前辽宁省企业退休人员平均基本养老金计算，上涨10%之后，企业退休人员基本养老金月人均将达到更高的水平。辽宁省将适时调整全省最低工资标准，这将是自1994年以来的第八次上调。近日，辽宁省人力资源和社会保障工作会议召开，省人社厅厅长在会上表示，今年，我省将推动建立工资正常增长机制，逐步提高一线职工的收入水平。各职发放养老金的差异公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80到90%。以上内容参考百度百科-养老金
辽宁省2023年养老金上调规则表
调整方法和标准具体为：一是定额调整。退休（职）人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金40元。二是挂钩调整。退休（职）人员符合有关法规的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。三是倾斜调整。2021年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、五七家属工，每人每月再增加40元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加80元；符合有关法规范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。
领取养老金的条件：当事人参加了基本养老保险；达到了法定的退休年限；且累计缴纳基本养老保险费满十五年。或者退休时累计缴纳新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险满规定的年限。
以上就是律师对于该问题的全部回答了，您了解了吗？
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
