什么是问题导向
问题导向就是以解决问题为方向，少做与问题关联不大、不做与问题无关的无用功。坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是原则、政治品质。精神萎靡、意志消沉、不求进取，就很难主动去发现问题，即使遇到问题也会视而不见、听之任之。问题意识折射的是宗旨观念、责任意识，彰显的是忧患意识、进取精神，展示的是积极向上、奋勇向前的工作状态。坚持问题导向，我们才能“知不足而后进”、“防患于未然”，及时发现问题，认真解决问题，从而不断适应新形势，推进新发展。 引用示例坚持问题导向，不仅是工作方法、精神境界，更是原则、政治品质。精神萎靡、意志消沉、不求进取，就很难主动去发现问题，即使遇到问题也会视而不见、听之任之。问题意识折射的是宗旨观念、责任意识，彰显的是忧患意识、进取精神，展示的是积极向上、奋勇向前的工作状态。坚持问题导向，我们才能“知不足而后进”、“防患于未然”，及时发现问题，认真解决问题，从而不断适应新形势，推进新发展。
问题导向是什么意思?
问题导向意思如下：问题导向，即以解决问题为方向和目的的一种思维和工作方法。坚持问题导向，必须把握其精髓。所谓问题导向，不是让问题唱主角，而是要去破解它解决它。以问题为抓手，就要在工作薄弱处或是官兵反映强烈的问题上动真碰硬、勇于突破。问题的重要性：某种程度上讲，问题比答案更重要，发现问题是分析、解决问题的前提和基础。任何一项工作如果找不准问题，就没有针对性，也就失去了重点和方向。问题底数摸清了，才能有的放矢、因地制宜。因此，在坚持问题导向过程中，必须拿出揭短亮丑的精神，动真碰硬的勇气，深挖根源的决心，认清“靶心”。面对思想认识问题与现实利益问题的交织，长期积累的问题与新出现问题的叠加，能够不为“成绩”遮望眼，盯住“痛点”下苦功，敢向“老大难”问题开刀，如此才能跨过沟坎，闯出新天地。
什么是“成果导向”？
您好，对于您的问题【什么是“成果导向”？】这个问题为您做出如下解答：成果导向是指为自己及所管理的组织设立目标、提高工作效率和绩效的动机与愿望。个人希望出色地完成任务，愿意从事具有挑战性的任务。这种人在工作中有强烈地表现自己能力的愿望，不断地为自己设立更高的标准，努力不懈地追求事业上的进步。【摘要】
什么是“成果导向”？【提问】
您好，对于您的问题【什么是“成果导向”？】这个问题为您做出如下解答：成果导向是指为自己及所管理的组织设立目标、提高工作效率和绩效的动机与愿望。个人希望出色地完成任务，愿意从事具有挑战性的任务。这种人在工作中有强烈地表现自己能力的愿望，不断地为自己设立更高的标准，努力不懈地追求事业上的进步。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：问题导向和成果导向都是导向思维。问题导向的意思是基于需要解决的问题而思考解决问题的认知加工过程；成果导向，即为结果导向思维，意思是基于事件的结果而思考实践活动的认知加工过程。问题导向和成果导向的区别如下：一、基础不同：问题导向：问题导向的基础是需要解决的问题。成果导向：成果导向的基础是事件的结果。二、思考不同：问题导向：问题导向是思考解决问题。成果导向：成果导向是思考实践活动。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】
问题导向和成果导向分别是什么意思，有什么区别？
问题导向和成果导向都是导向思维。问题导向的意思是基于需要解决的问题而思考解决问题的认知加工过程；成果导向，即为结果导向思维，意思是基于事件的结果而思考实践活动的认知加工过程。问题导向和成果导向的区别如下：一、基础不同问题导向：问题导向的基础是需要解决的问题。成果导向：成果导向的基础是事件的结果。二、思考不同问题导向：问题导向是思考解决问题。成果导向：成果导向是思考实践活动。扩展资料成果导向的流程管理：以结果为导向是做任何管理工作的最基本原则之一。所谓的结果导向就是强调在管理工作中，所有的行为、步骤都要符合结果的要求。流程管理要求每个单独的工作任务都必须围绕着一个目标和结果，即一切以目标说话、以绩效说话。结果导向具体到企业管理工作，其导向就是为企业创造价值。为企业服务，实现企业效益的最大化。所以，无论制定何种工作流程，都必须以企业利益的实现为准则，并以最终的结果为衡量标准。参考资料来源：百度百科-导向思维
