为什么凡是成功的人，大多都是善于思考的人？
【本节导读】一个人的思考品质直接决定他的工作效能。老板都喜欢能够独立思考的员工，如果你能在工作中主动发现问题，解决问题，那么你肯定会成为老板眼中优秀的员工。?【经典学习】比尔·盖茨说：“好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析。应该着力思考，妥善解决问题。”因此，要想成为一个优秀的狼性员工，就必须学会思考。但是现如今，在公司里，仍有一部分员工不用脑子去工作，他们缺乏思考问题的能力，也没有解决问题的能力。他们在遇到问题时，不是去多问几个“为什么？”多提几个“怎么办？”而是逃避问题，这样的员工不仅不受企业的欢迎，而且在职场上也难以发展。有一位员工向经理提交了一份报告。报告中详细汇报了他的工作，并且列出了他所遇到的所有问题。经理看到报告之后把这位员工找来，征求这位员工对这些问题有什么看法，以及解决问题的方法。这位员工说，反正问题我已经提出来了，怎么解决不是我的事情，我的职位低，我不能说让别人怎么做，这是你经理的事情。每一个员工都希望自己能够在工作中表现得非常出色，并期望有机会解决工作中的难题，提升自己的价值。但是，对于一个优秀员工来说，上述的想法和做法显然是不可取的。大凡成功者都是善于思考的人。人与人之间最大的差异是在于思考模式的不同。不一样的思考模式会得到不一样的结果。老板喜欢能够独立思考，善于主动解决问题的员工。IBM公司总裁办公桌上写着“思考”二字；比尔·盖茨每年有2个礼拜的闭关思考时间。著名的人力资源培训专家吴甘霖先生认为，最优秀的员工，是最注重思考，善于主动找方法的人。他认为一个员工的思考品质直接决定了他的工作效能。假如你改善思考品质，在工作中主动去发现问题，解决问题，那么你很快就会成为老板眼中的“优秀员工”。?善于发现问题，思考问题，并解决问题，是一个好员工应该具备的品质，每一个人都有责任去解决工作中存在的问题，为企业创造财富。惟有如此，才能把工作干好，才能在职场上站稳脚跟。也只有善于思考的员工才是一个好员工，才是一个真正的优秀员工。【情景演练】有一家牙膏公司的产品优良，包装精美，很受消费者喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率都在10％到20％之间。可是到了第11年，企业业绩开始停滞，第12年、第13年甚至在下滑。?公司经理召开高级会议，商讨对策。总裁许诺说，谁能想出解决办法，让公司业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站出来，递给总裁一张纸条，那张纸条上只写了一句话——将牙膏管开口扩大1毫米。总裁打开纸条，看完后，马上签了一张10万元的支票给这位经理。散会后，公司立即开始更换包装。第14年，公司的营业额增长了32％。?? 这一项小小的改革，起到了很好的效果。消费者每天早晨习惯挤出同样长度的牙膏，牙膏管开口扩大1毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每天牙膏的消费量将多出好多倍。 有一个14岁的男孩在报上看到应征启事，正好是适合他的工作。第二天早上，当他准时前往应征地点时，发现应征队伍已排了20个男孩。 他只是队伍中的第21名。怎样才能引起特别注意而竞争成功呢？这是他的问题，他应该怎样处理这个问题？只有一件事可做——动脑筋思考。通过思考，他很快想出了一个绝妙的办法。他拿出一张纸，在上面写了一些字，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请你马上把这张纸条转交给你的老板，这非常重要。” 她是一名老手，如果他是个普通的男孩，她可能就会说：“算了吧，小伙子。你回到队伍中的第21个位子上等吧。”但是他不是普通的男孩，她直觉感到，他散发出一种自信的气质。她把纸条收下。 “好啊！”她说，“让我来看看这张纸条。”她看了看不禁微笑了起来。她立刻站起来，走进老板的办公室，把纸条放在老板的桌上。老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写着： “先生，我排在队伍中第21位，在你没有看到我之前，请不要作决定。”小男孩得到了他想得到的那份工作。像他那样会思考的男孩无论到什么地方一定会有所作为。虽然他年纪很轻，但是他知道如何去想，认真思考。他已经有能力在短时间内，抓住问题的核心，然后全力解决它，并尽力做好。【巧手点金】在工作中，当你遇到问题时，一旦认真进行思考，便很容易找到解决问题的办法。我们在工作中总会遇到一些问题，一个优秀的员工总是敢于去思考，直面问题，并以自己的能力去分析和解决问题。 一个优秀的员工都要努力做到：用脑去想，用心去做。同时，养成良好的工作习惯，学会思考，学会发现问题、解决问题，学会认认真真地做好每一件事，不论它是大事，还是小事。谁敢说这样的员工不是一个优秀的员工？谁又敢说这不是人生的财富呢？谁又敢说这里面没有孕育成功！ 因此，我们在工作中要学会思考，学会用脑子工作，善于发现问题，分析问题并妥善解决问题。如果在工作中你试着将自己的心径扩大1毫米，你就会发现工作中充满了创意、机遇和挑战，善于思考的你也必将成为老板眼中的优秀员工。【友情提示】 职场竞争是非常激烈的，要想成为一个优秀的员工，要想使自己能胜任所在的工作岗位，就必须学会思考，做每一项工作都要尽自己的最大力量，也只有这样才会是一个好员工。
但凡成功的人，都是善于思考！
挑战100天
2020年10月12 范美丽 day19
前几天朋友圈看到了一个视频，是台湾著名漫画家蔡志忠讲述我的一生，他的讲述让我触动很大！颠覆了我的三观，既幽默又涨知识。于是于是马上百度搜索他的字资料。
一岁半读圣经，三岁半大脑有100到1000个故事，四岁已经找到了了人生的目标。学画画，爱画画，勤思考。上学的时候非常善于提问题，他说学问平常要学不懂要问，生活上的不懂下课问，课堂上的不懂上课问。15岁赘学成为职业的漫画家。漫画不是以画为主，而是内容故事为主。
语录
爱读书，不晓得世界上还有什么东西比读书投资报酬更高的
一个人找到自己的最爱，其他都不在乎
人生其实很简单，只要你寻找到自己最喜欢的事情，把它做到极致，没有不成功的。
人生就像一次旅程，99.99%的人不晓得要去哪里？
三十几年没有情绪化，做自己有意义的事不去羡慕人家。
努力是没有用的，但努力比不努力要好一点，不是先读书，而是先思考。
但凡成功的人，多数是用脑较多的人，他们善于思考，勤于思考，用脑越多闪念便愈多，他们更善于抓住闪念，想着如何把这些想法变为现实，创造价值和财富。
怎样让自己成为会思考的人？
思考说的是一种对事物、观点、行为进行分析、推理、判断等思维活动的过程。在面对具体的事情或问题时，如果不知道要如何思考，一个简单且实用的方法是“学会提问”。思考对于很多人来说是需要引导的，自我提问就是一个很好的方法。因为对于很多人来说，思考并不能像呼吸那样自然而然的发生，需要你去主动引导。向自己发问的时候，不是只问一个问题就结束，而是持续地问下去。在向自己发问的这个过程中，建议实际地把它们写下来（文字或图形都可以），让思考可视化。比如在读书的时候，当你读到一个有意思的内容时，就可以这样问自己：作者为什么会从这个角度切入？作者是如何形成这个结论？这个结论有什么缺点？如果我来写如何可以更好？思考不是空想、瞎想，要有基础作为支持，这个基础就是脑海里的知识。所以想要提高自己的思考能力，关键还是要多读书学习，只有学习各种各样不同的知识，才能为我们的大脑提供思考的土壤。而想要实现多读书学习的目标，学习掌握快速阅读的能力是很有必要的，比如“精英特速读记忆训练”的一眼看多字的快速阅读法。具体读书的时候，把速读和精读结合起来，如此才能提高阅读效率，提高向大脑输送知识的效率。在读书学习的过程中，可以试着多问why和how，why就是要理解为什么，how就是要多问问自己如何应用所学到的这个知识。除了多读书，还要多和别人交流。因为我们的思维具有诸多局限，而多与人交流学习，可以让我们理解不同的思维和观点，突破自己思维的局限（多读不同的书也具有同样的作用）。
