员工离职需要填写什么表
员工离职需要填写什么表 员工说走就走，头也不回地迈出了公司的大门。只留下了一个东西：辞职信。接下来我整理了员工离职需要填写什么表的相关内容，文章希望大家喜欢！ 一、离职分类及定义 离职类型可分为：辞职、辞退、自离 辞职：由员工个人原因提出离开公司者为辞职。 辞退：因员工不能担任本职岗位或违反公司规章制度和员工手册被公司淘汰出公司者为辞退。 自离：连续旷工三天或一个月内累计旷工达三天或以上者为自动离职。 二、离职流程 1、离职申请期限 1)试用期内的员工 提前3天提交《离职申请单》，或有交接人员交接清即可离司。 2)正式员工 提前1个月交《离职申请单》，或有交接人员交接清即可离司。 3)被辞退人员不受以上时间约束，和部门主管或指派人员交接清即可离司。 2、离职手续办理 1)在职员工(过试用期的正式员工)离职，辞职由本人提前填写《员工离职申请表》，并详细注明辞职原因，经部门主管审核，部门经理复核签字后，交至人力资源部，人事主管/经理对辞职理由的真实性进行面谈、了解，并提交审批意见，(除基层员工外)需呈公司总经理批准。 辞职人员获批准《员工离职申请表》后，需交接清工作并填写《员工交接手续表》，经办人、经理签字后方可离职。若即辞即走的.，即为非正常离职，扣发最后一个月工资和押金(员工过一个月试用期即签订《员工入职协议书》，财务部在当月工资里扣押金，押金为试用期工资的一半)不退还。 2)试用期员工未做满3天离职的不计工资;做满3天离职才计工资。试用期员工入职三个工作日以上者必须按公司制度和流程办理手续，将工作移交清，否则，不予办理。 3)辞退由公司相关部门负责人填写《员工离职申请表及交接手续表》，并详细注明辞退原因(要有具体的事例)，经部门经理审核签字后交人事部，人事主管/经理对辞退理由的真实性进行调查，并提交审批意见，需呈公司总经理批准。对获批准的辞退人员，由人事部办理离职手续。 4)自离由公司相关部门负责人填写《员工离职申请表及交接手续表》，由行政办办理离职手续。 3、离职工作交接事情 1) 物资交接： ①本部门：离职员工应将文件资料、档案等所有纸质及电子文档与部门负责人进行交接。 ②办公室：离职员工应将办公物资、工作证、名片、钥匙等交接给办公室负责人。 ③其他：公司其他财物应与相关部门办理好物资交接。 2)工作移交： 部门主管在确定员工离职信息后，应尽快安排离职员工进行工作交接，并填写《离职手续移交表》，所有移交工作须有详细的书面记录，电子档应该有详细的归类。使移交后的工作能够顺利进行。 4、员工离职部门需办理事项 1)确定员工离职日期及薪资结算日期; a《员工入职协议书》经总经理批准正式离职日期为正式离职日期。《员工离职申请表及交接手续表》和《员工入职协议书》一起交至人事部，经人力资源部和总经理签字后，财务接收离职人员《员工入职协议书》后，押金和最后一个月工资一起开在工资卡内。 b特殊离职人员薪资结算日期：非正常离职(没有按程序离职的)扣除当月工资和押金，作为对公司人力资源需缺之补偿。 c自离人员：连续旷工3天或1月内累计旷工达3天者或自已要求自离均按自动离职处理。自动离职者不予结算最后一个月的工资和扣罚押金。 2)员工直接上级协助离职员工处理工作交接事宜; 3)员工直接上级监督离职员工交还所有有关公司资料、文件、办公用品等。 5、员工离职后续工作 1)行政内勤应检查提交的离职手续是否齐全，计算考勤; 2)修改公司人力资源花名册; 3) 将离职员工信息移至离职员工列表中; 4)离职手续归档，作好备档工作。
辞职报告表格模板填写7篇
辞职报告1 敬爱的公司领导： 您好！ 公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢！！非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。 三个月中，我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合公司这份工作的性质和需求，我也并不能胜任公司安排我的今后工作和去向。 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。 说到薪资，这的确是不好说的，一分耕耘一分收获。做为刚出来的大学毕业生，都希望能够找到待遇高一点的工作，所以跳槽的比较多，我承认自己也不可摆脱的称为这个队伍中的一员。和兴给了我起步的平台，我非常感谢；对于我的自私，我很抱歉！ 这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定。我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！ 其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。 无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。 由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。 最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 此致 敬礼！ 辞职报告2 诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。 当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开word，给您写了这封辞呈。 去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。 记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也未必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。 IT是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个新产品从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。 在这十多年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。 回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新再来，因为我有选择的权力。 曾记起研发部的昔日的朝气、热情和豪情万丈。生产、质管部的和谐，沉稳和责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起朝夕相处一起共事的各位同仁。 最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。 感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。 也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的未来。 辞职报告3 尊敬的_____公司领导： 您好！ 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，最终决定辞去我在_________________________支公司现有的工作岗位，去迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。在公司工作的这不足1年的经历将作为我迈入社会的第1次社会实践活动，将是我永生难忘的，同时感谢公司给我提供这次工作的机会，提供1个展示自己能力的舞台。望领导批准我的。 现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于XX年8月31日正式离职，请公司批准。并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。 最后，祝愿___________公司的业绩蒸蒸日上！同时也祝愿公司的领导以及同事们身体健康，前程似锦，鹏程万里！ 此致 敬礼！ 辞职人： XXXX年XX月XX日 辞职报告4 尊敬的领导： 您好！ 能够来到我们ktv工作是一件很有缘分的事情，这段时间里我的工作生活非常充实。但今天我很感到抱歉的是，我向您提出的是一份辞职报告，由于我自己的一些原因，我想这个月月底便辞职，希望您也能够理解，并且尽快为我审批，非常感谢您。 我是通过朋友介绍来到这里工作的，一开始来这里的时候我自己也很震惊，这是我见过的最大的一个ktv了，不管从哪一方面说，这里都算得上一个好的平台，虽然我只是应聘一名服务员，但是ktv所给予我们的上升空间还是有很大的。所以我便大这一份决心、一份欲望来到了这里。因为自己这是首次踏进ktv行业，有太多的地方都不太懂，但随着自己对这份工作的熟悉之后，我也可以从容的应对工作中的问题了，几个月坚持下来之后，我自己也有所成长。但最近困扰我的，不是工作的问题，而是我家庭的问题。 他们不理解我的岗位，认为在ktv工作并不是一份体面的工作。我知道或许您觉得他们是有些迂腐，现在的时代和以前已经有所不同了，我们应该尊重每一个行业的工作人员，但是对于我来说，这是他们对我的关心，如果我再继续下去，或许我会慢慢的伤害他们对我的关心和爱。况且平时我回家的时间比较晚，我的父母和爱人都很担心我，因为我家比较偏，来这里上班还要坐一个多小时的公交，晚上回去也只能去赶最后的一趟公交，每天也为了回去提心吊胆的。所以考虑了诸多问题之后，我还是选择辞职了。 我知道领导们对我一直都很关心，我很感恩。平时我也确实是一个比较勤快的人，什么事情都抢着做，也把服务这份工作做到了位。和大家熟悉下来之后，我也觉得这是一个很好的集体，虽然平时的工作会有一些累，但是也算充实。所以结合下来，我也真的还是舍不得的。 但我自己也想清楚了，平时自己确实也给家人带来了不少的麻烦，这份工作虽然我觉得很好，但是给别人带来了麻烦也让自己感到疲惫终究还是一件不太好的事情。所以再三考虑我选择辞职，讲述了这些之后也希望领导您能够理解。我也祝福我们所有的同事们，家人们能够在今后的工作中再接再厉，一路顺风，祝愿ktv发展长虹，平步青云。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 辞职报告5 尊重的超市领导： 您好！ 很遗憾在这个时间向xx超市正式提出辞职，xx超市正值用人之际，全部的前续事情在xx超市上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到xx超市以后的公道性，本着对xx超市卖力的态度，为了不让xx超市因我而造成失误，我谨慎向xx超市提出辞职。 来到xx超市也快两个月了，开始觉得xx超市的氛围就和一个各人庭一样，各人相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过劳绩，固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑，不外在这里至少照旧学了一些工具。 我也将这几天的事变给做完。至于剩下的事，留给别的的同事去做吧。 此致！ 敬礼！ xxx 20xx年xx月xx日 辞职报告6 尊敬的主任： 您好！ 做为实习生，在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。 固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。 我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，****着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。 我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。 真心希望领导可以批准我辞职的要求！ 辞职报告7 尊敬的xx钻井公司领导： 首先感谢公司领导以及zz队长，xx副队长，ss副队长在过去的四个多月的时间内给了我在钻井队实习锻炼的机会。 通过学校的安排我们地质xx班全班又七月二十日来到中国石油西部钻探工程公司xx钻井公司进行为期四个月的实习，本人被分配到xx钻井队，在队长的安排下我进入钻井一班工作，从最初的新学徒到现在的接任外钳工的岗位，都离不开蔡和生司钻和其他师傅的培养，使我能将在学校所学的理论知识和石油钻井实践联系起来，为以后能在钻井行业发展奠定了一个良好的基础。 四个月的时间过的很快在队长和司钻的严格要求下，我与其他三位同学顺利的，安全的完成的学校的实习任务，在工作中认真负责，如今实习时间已到，自己因回校参加考试等种种原因不能继续留在xx钻井xx钻井队而感到十分的遗憾，因此本人特此请求辞去实习身份，希望领导批准。 最后，再次感谢四个月以来井队领导和师傅对我的关心和指导，衷心祝愿西部钻探xx钻井公司xx井队的明天更加美好。 此致 敬礼! xxx 日期
员工离职申请表怎么填
员工离职申请表填写的具体步骤如下：1、标题在申请书第一行的中央写上申请表的名称“离职申请表”。2、称呼正文开头顶格写上对单位或领导的称谓，在称谓之后加上冒号。3、正文部分首先直接表达出自己辞职的愿望，接着列举一下想要辞职的理由，最后重新表达一下自己想要辞职的决心。4、结尾可以在结尾写上敬语，比如“辞职——经历”。5、落款写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。扩展资料：劳动者离职需要注意以下几点：1、用人单位应依法开具离职证明；2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续；3、和人事部门核对考勤，结清工资。辞职时劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果双方协商，公司同意您不提前30天通知的除外。处于试用期离职时，需提前3日通知。辞职涉及到公司利益与自身利益，所以一定要妥善处理，否则的话就有可能被追究责任。
2020年经典的员工离职交接表范文
现在的 职场 是大部分年轻人来来往往的地方，其中跳槽的大部分是年轻人，作为将要辞职的你是否有一些感言 ,下面,我给大家介绍一下关于 离职 交接表 范文 5篇,欢迎大家阅读. 离职交接表1 员工姓名所在部门工作地点交接部门 原工作部门 性别岗位/职务离职日期 交接内容 原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料负责工作的收、付、欠款情况 部门专用工具仪器 其它 部门意见 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 直线经理签字：年月日 本人离职申请原办公桌及钥匙 PPE(工作服等)、工牌 人事行政部 办公用具(电脑、电话、计算机工位等) 接交人姓名直线经理姓名离职原因交接结果 经办人 日期 租房手续交付其他(如交通工具等) 未休年假天数 档案室人事行政部意见 图书、资料 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 负责人签字：年月日财务部门的借支 应扣款项其它 财务部财务部意见 交接工作完成，本人愿承担交接一切责任。 财务部主管签字：年月日 其他说明：1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。 2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚，注明实际交接的结果。 3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》。 本部门工作交接清单原有工作进展情况及相关资源 说明：员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作，包括但不限于以下列出的内容，如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。 经手保管的部门文件及钥匙等 说明：员工需要将经手保管的部门合同、书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列出详细的移交内容。表格不够需要另行附表 负责工作的收、付、欠款情况 说明：需要详细列出收、付、欠款的明细表，包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表 部门专用的工具设备等等。 说明：需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用 说明书 等资料。表格不够需要另行附表 离职交接表2 员工离职交接清单填表日期： 基本资料 姓名学 历 项目部门入司日期 会办单位 岗位最后工作日 经办人 监交人 手续办理说明 经办工作是否交清(操作流程、未完成事项)交接离职告知函发放情况 服务部门 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位(客户档案、供应商档案)联系资料的交接 负责保管的资产(如配件、维修工具)交接，帐务盘点是否一致有无借款有无担保款 其它资产(U盘、手提、等)公司图书资料移交通讯设备(手机等)移交 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计(只限二级机构及财务出纳、主办会计以上人员)确认停止考勤时间培训(服务保证期、赔偿)社会 保险 转移与停办处理 OA注销、名单变更其它(识别证) 战略人力资源部审计部保卫部档案室财务部出纳/会计服务部门部门会计 □不需发送离职告知函 □已发送离职告知函(附清单) 当月□直接打入本人存折 工资□委托同仁次月代领，签名(需提供 委托书 及身份证复印件) 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的 劳动合同 关系。若离职后违反了竞业禁止协议，个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明员工签名：身份证号码：________说明 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款100元，扣完为止;2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资，;物品未缴齐者将依规定扣款;3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理部门填写，监交人为部门负责人，以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力资源部留存。 离职交接表3 云南成功融资担保有限公司工作交接单(表一)职员编号：所在部门：填表日期： 姓名到职日期 职位预订 离职日 合同到期日 离职种类：□辞职□辞退□合同到期□其他1、您离职的原因： 2、您对目前服务部门建议： 3、您对公司建议： 行政人事部门交接内容项目办公文具档案柜钥匙档案柜书籍名片其它借用物品 行政助理： 电子办公设备： 台式/ 笔记本 电脑套完整缺损缺损说明();已取得电脑开机密码，移动硬盘个， U盘个; IT专员： 印章移交已完毕!共移交印章()枚; 印章章样(见附件); 行政助理： 劳动合同及各项保险： 解除劳动合同证明/ 协议书 已签() 养老/工伤/生育险于年月日停保;意外险于年月日停保;失业保险于年月日停保;医疗保险于年月日停保个人应缴保险代缴费元 保险办理专员： 年月日----年月日工资于年月日发放，工资标准按执行。 领取方式：现金自领委托代领指定代领人：银行卡行政主管签字： 数量详细内容损坏或丢失情况 财务部门交接内容 项目暂支 未结清款 报销其他 所有工作均已移交完毕，交接清单(附件)已交行政部备案。交接内容包括：1、纸质文档： 2、电子文档(文件密码已告知接手人) 3、岗位工作进度交接： 4、岗位工作注意事项： 5、与工作有关的联系人、部门、单位联系方式： 申请人签字:申请日期： 接手人签字：接手日期： 说明财务确认签字 监交人签字：监交日期： 所有项目资料已归档完毕或已移交接手人。 业务秘书： 直属主管交接手续已完毕! 财务部 交接手续已完毕! 离职须知： 业务部交接手续已完毕! 行政部 交接手续已完毕! 风险管理部交接手续已完毕! 总裁助理同意 综合管理部交接手续已完毕! 总经理同意 1、签署离职意见必须实事求是，若因意见不实造成后果的，由签字责任人承担。2、带×的部门无需签字。 3、离职人员离职交接清单必须将原职务工作内容、详细办理 方法 、重要联系人方式一一列清，未向接手人告知清楚的视为交接手续不全。 云南成功融资担保有限公司终止 保证书 致：云南成功融资担保有限公司 兹保证我已向公司归还我直接、间接从公司或其他成员处获得的或在工作中涉及发明创造的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、 报告 、计划、目录、来往信函、说明、 总结 、报告、帐册及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之纸质文档或电子文档复制品)，不论上述内容是否有关保密信息、雇员创造、公司利益以及任何归属于公司和集团其他成员的其他财产。对于公司财产(全部或部分)以及上述各项之任何形式的整体或部分的复制品(实用的)，我本人并未实际控制，也未曾向任何人再现、复制或传递。 我保证本人于受雇期间已完全遵照《雇员保密、竞业禁止和权利转让确认书》愿书(“协议”)，履行了义 务(该协议书已由本人签字并呈交公司)，包括但不限于就创造之披露(界定见协议)、履行了义务。我同意，我将依协议之约定，对保密信息(定义见协议)严加保密。我同意，对协议终止后其中依然有效的义务性条款，我将予以遵守。 除非文义另有所需或有其他规定，本终止保证书中出现的名称及术语须与协议中赋予它们的意思相同。 本终止保证书于_______年____月____日签署。 签署人： 编号： 离职手续告知书 :你的劳动合同解除手续已办理完毕，请你于年月日携相关手续(单位职工失业申请登记 证明书 、户口册、半寸照片3张、身份证)，到盘龙区劳动就业局(地址：白云路327号B幢二楼服务大厅)办理失业手续。(请于收此通知15日内办理，逾期不办后果自负!) 云南成功融资担保有限公司 人力资源部年月日编号： 离职手续告知书(回执) 人力资源部： 我已于年月日收到你部发来关于办理失业登记手续的通知，并已清楚办理 的时间和需准备的相关手续。 回复人： 离职交接表4 工作交接清单 本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单： 一、电子文件1、文件保存路径 2、文件名/文件内容 二、纸质文件名称及数量 三、每日/月的工作内容、职责、流程 四、未完成的工作事项1、2、3、4、5、6、7、8、 五、与其他部门工作的对接事项及流程1、生产计划： 2、质检部： 3、采购部： 4、仓库： 5、工程部： 6、研发部： 7、生产部 8、文控： 9、财务部： 六、工作注意事项 七、办公账号、密码、办公用品交接 工作移交人：工作接手人： 部门：审核批准人：_____年_____月_____日 离职交接表5 禹王生态发展农业有限公司 员工离职交接清单 姓名工作交接清单 工作内容 接手人 部门职务 离职日期 一般办公物资清单 □个人柜钥匙交回(钥匙)□办公用品(非设备，含工具、配件、耗材)□工 作文 件(技术、机密、办公文件)□业务资料(客户、供应商)□电脑文档资料□公司图书资料移交□工作服、工作证、考勤卡□宿舍钥匙、物资 其他物资说明： 验收时间 办公设备及贵重物资清单 接手人 □台式办公电脑(配置、密码)□移动电脑(配置、密码)□通讯设备(配发的移动类通讯设备)□办公设备(打印机、复印机、传真机、电话座机)□U盘(文件、密码)□车辆及钥匙(汽车、自行车、电动车等)□保险柜(钥匙、密码、物资)□技术设备(电脑服务器、监控服务器、库存物资设备等，含密码、维护清单等)□物资管理人员掌握的公司全部物资及档案 □其他重要物资说明： 验收时间 印章、票据清单 接手人 □公司公章□税票□公司各项资质证明材料□财务公章□财务各项凭证单据□财务报表□银行帐户及密码□其他印章及票据等材料说明： 验收时间 财务交接 接手人 □通讯费用结算清楚□内部借款结算清楚□业务帐交接清楚□客户欠款证明全部取得□供应商帐交接清楚□购销合同全部交回□社会保险转移与停办处理□薪资奖金结算清楚 □其他情况说明:验收时间 接手人 说明：“□”符号内，交接清楚的填写“√”，没有此项内容的填写“×”，需要具体说明的直接填写。 本人同意移交以上事项内所有内容，有关交接手续已经按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职期间所了解的公司的相关商业、技术机密。若发现遗漏事项有责任第一时间通知并交还公司，若因漏报项目导致公司损失的，公司有权诉诸法律。 确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。 审核人离职人签字日期 相关 文章 ： 1. 关于员工离职工作交接怎么写 2. 财务人员离职注意事项 3. 简单离职申请范本 4. 离职申请书范本 5. 员工离职报告范文 6. 工作交接邮件范文
