中国篮球协会会员怎么弄
可以自己去申请今年初，中国篮球协会按照民政部《全国性行业协会商会章程示范文本（试行）》，开始重新修订《章程》。新《章程》则规定，“本会是由中华人民共和国致力于篮球事业发展的组织和个人自愿结成的全国性、行业性、非营利性社会组织”，除了各省级篮球协会，其他从事篮球运动的组织，包括公益组织和企业，以及志愿为篮球运动发展服务的个人，均可申请成为中国篮球协会的会员。中国篮球协会主席姚明对此表示，从中国篮球运动发展的现状看，各类组织和个人已形成推进篮球事业发展的社会生态系统。基于法律授权和政府委托，中国篮球协会管理和协调全国的篮球事务，不应只是省一级篮球协会组成的协会，而应扩大开放，增强会员的多样性、代表性，以团结、凝聚多方智慧力量，推进篮球事业加速发展。
江苏省行业协会条例(2017修正)
第一章 总则第一条 为了规范行业协会组织和行为，保障行业协会依法开展活动，促进行业协会健康发展，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 在本省行政区域内行业协会的设立、变更、终止、开展活动及其监督管理，适用本条例。第三条 本条例所称行业协会是指由同业经济组织和个人自愿组成，实行行业服务和自律管理，在县级以上地方人民政府社团登记管理机关依法登记的非营利性社团法人。
本条例所称行业协会包括符合前款规定的行业商会、同业公会。第四条 行业协会的宗旨是为会员提供服务，维护行业、会员的合法权益，加强行业自律，规范市场秩序，增进会员的交流，协调行业与政府、社会之间的关系，促进行业的公平竞争和有序发展。第五条 行业协会应当依法设立，坚持政会分开和自愿入会的原则，实行民主管理、自律发展。第六条 行业协会应当依照章程，健全内部组织、工作制度和管理机制，依法开展活动，自觉维护社会公共利益。
行业协会的合法权益受法律保护。第七条 县级以上地方人民政府发展改革部门应当组织制定相关政策，统筹规划行业协会布局，指导、协调和促进行业协会改革与发展。
县级以上地方人民政府民政部门负责行业协会的登记管理。
县级以上地方人民政府行业管理部门和其他有关部门在各自职责范围内负责对行业协会的相关活动进行业务指导和监督管理。
县级以上地方人民政府授权的业务主管单位在授权范围内负责规范行业协会内部管理，指导行业协会开展活动。第二章 协会的设立、变更和终止第八条 成立行业协会，应当依法履行登记手续。第九条 行业协会应当按照国家现行行业分类标准或者按照产品分类、经营方式、经营环节以及服务功能等设立。行业协会应当在本行政区域具有行业代表性。第十条 成立行业协会应当制定行业协会章程。行业协会章程应当包括下列事项：
（一）名称、住所；
（二）宗旨、业务范围和活动地域；
（三）会员资格及其权利、义务；
（四）组织管理制度，执行机构的产生程序；
（五）负责人的条件和产生、罢免的程序；
（六）资产管理和使用的原则；
（七）章程的修改程序；
（八）终止的程序和终止后资产的处理；
（九）章程规定的其他事项。
行业协会的章程应当经会员大会或者会员代表大会审议，并经三分之二以上出席会议的会员或者会员代表表决同意方可通过。第十一条 行业协会实行会员制。在本省注册登记的经济组织可以申请加入行业协会。
在本省连续营业六个月以上的非本省注册登记的企业分支机构或者其他经济组织，可以申请加入本省的行业协会。第十二条 行业协会可以依据章程和有关规定自行决定分支机构、代表机构的设立、变更和终止。第三章 协会会员与组织机构第十三条 符合本条例第十一条规定条件的经济组织，以及农村承包经营户和与本行业有关的专家、学者等个人，承认协会章程，提出书面申请，并经理事会批准同意，可以成为该协会会员。行业协会吸收个人会员加入的，个人会员比例不得超过会员总数的百分之十。第十四条 会员享有下列权利：
（一）出席会员（会员代表）大会，参加协会活动、接受协会提供的服务；
（二）选举权、被选举权和表决权；
（三）提议案权、建议权和监督权；
（四）自由退会；
（五）协会章程规定的其他权利。
会员应当履行下列义务：
（一）遵守协会章程；
（二）执行协会决议；
（三）按期交纳会费。第十五条 会员大会是行业协会的最高权力机构。会员较多的行业协会，可以选举产生会员代表，会员代表大会行使会员大会职责。
理事会是会员大会的执行机构，经会员大会选举产生。行业协会可以根据需要设立常务理事会。
会员（会员代表）大会、理事会、常务理事会的职责由协会章程规定。第十六条 行业协会设会长（理事长）一人，副会长（副理事长）人数由协会章程规定。会长（理事长）为行业协会的法定代表人。
行业协会的会长（理事长）、副会长（副理事长）由理事会或者常务理事会提出人选，经会员大会或者会员代表大会选举产生。选举规则、任期和职权，由协会章程规定。
行业协会设秘书长一人，副秘书长若干人。秘书长为专职，可以通过选举、聘任或者向社会公开招聘等方式产生。行业协会专职工作人员应当逐步实现社会化、职业化。
义工管理办法
义工协会管理规章
第一章：内部管理制度
第一条：为使协会正常运作，故修订以下内部管理制度：
1、 所有会员有义务高质、高效完成协会所交予的任务。
2、 会员必须积极参与本协会的会议和活动，不迟到、不早退。有事要事先请假，须向部门负责人请假并向会长申报批准方可不到。
3、会内干部在要求参与的会议或活动中，若事先未请假或事后一天未向考勤人员补假（补假须经会长同意），而无故不到次数达三次以上者，视为自动离职。
4、对于不遵守本协会会规或违反规章制度的会员视情节分别处以会内警告、留会察看、勒令退会、开除会籍等四种处罚。
5、会员在参加有关课程培训、会议及活动方面，若迟到、早退二次及请假3次计一次缺席，累计无故一次缺席予以会内警告，二次予以留会察看处分，超过三次给予勒令退会处分。因迟到或缺席造成重大比赛、活动等失误者给予开除会籍处分，凡一切被开除会籍的会员，报送校上级协会给予销案处理。。
6、凡参与本会期间受到会纪处分的会员（无特殊情况）视为自动退团。
7、凡未和协会协商而擅自退社的会员视为自动退会处理，并给予开除会籍处分。
第二章：干部管理制度
第一条：凡在本会各种认真负责，扎实肯干的干部，将在综合测评中评优并发放奖章。
第二条：对本会工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的干部，经会长与各部长讨论决定后给予降职或免职处分。
第三条：协会干部的选拔本着重点培养和会员推荐的原则，择优选取任用。
第三章：财务管理制度
第一条： 本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助，学校各级的拨款和其他合法收入。
第二条： 本协会经费必须用于本协会的运作。对于本协的资产，任何单位和个人都不得侵占、私自挪用。
第三条：协会遵守国家颁行的财务制度。
第四条：实行财务公开制度，定期向会员公开一次。
第五条：本协会的所有资金由财务部统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。
第六条： 各部支出须经会长审核、签字后方可生效。财务部必须定期向会长报告财务状况和递交财务报表。
第七条：活动经费的开销由各部提交申请，经会长和各部长批准，会长签字后计划一定的经费，事毕将票据交由财务处核对保管。
第八条： 大型活动的活动经费预算须经全干会议民主投票通过。
第九条：经费预算中，必须写明使用项目各费用数额。
第十条：购买物品必须开据国家工统一的商业发票，否则不能报销。所有报销单据必须通过相关部门审批、记录和存档，方予以承认。
第十一条：协会内部成员若有偷取，侵占，私自挪用协会公共财产的情况，一经查出核实，开除会籍，并通报协会，给予严厉处分。
第十二条：对于违反财务制度的干部会员，视其情节做严肃处理
第十三条：本协会经费必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费等不合理开支。
第十四条：本协会内部器材，统一由组织部与财务处负责人管理，协会内部器材只准本协会使用，原则上不外借。倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿
第四章：会议制度和工作程序
第一条： 本协会实行民主制度，定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。
第二条：各部门有独立召开部门会议处理协会部门事务的权利。
第三条： 定期或按实际需要，召开会员代表大会和会员表彰大会。会员代表按相关规定组成。
第四条： 各部在具体实施某项活动之前，部长须向正、副会长上交计划方案，会长同意后方可实施。
第五条： 活动完毕之后，部长须向会长交工作总结，并由秘书处存档。
第六条：会长因事外出或不在时，由副会长代替会长行使权利，会长在时副会长则协调会长工作并抓各部思想工作。
第七条： 协会组织管理实行职权负责制。下级对上级负责，上级受下级监督。
第八条：会长在协会内主要负责监督和协调工作。各部部长均负责本部的组织职能活动，会长有参与各部活动计划的义务，提出建议的权利，也有参与其他各部实践活动的自由。
八、附则
本办法的解释权归微山义工协会。
微山义工协会
年 月 日
义工管理办法有哪些？
义工协会管理规章
第一章：内部管理制度
第一条：为使协会正常运作，故修订以下内部管理制度：
1、 所有会员有义务高质、高效完成协会所交予的任务。
2、 会员必须积极参与本协会的会议和活动，不迟到、不早退。有事要事先请假，须向部门负责人请假并向会长申报批准方可不到。
3、会内干部在要求参与的会议或活动中，若事先未请假或事后一天未向考勤人员补假（补假须经会长同意），而无故不到次数达三次以上者，视为自动离职。
4、对于不遵守本协会会规或违反规章制度的会员视情节分别处以会内警告、留会察看、勒令退会、开除会籍等四种处罚。
5、会员在参加有关课程培训、会议及活动方面，若迟到、早退二次及请假3次计一次缺席，累计无故一次缺席予以会内警告，二次予以留会察看处分，超过三次给予勒令退会处分。因迟到或缺席造成重大比赛、活动等失误者给予开除会籍处分，凡一切被开除会籍的会员，报送校上级协会给予销案处理。。
6、凡参与本会期间受到会纪处分的会员（无特殊情况）视为自动退团。
7、凡未和协会协商而擅自退社的会员视为自动退会处理，并给予开除会籍处分。
第二章：干部管理制度
第一条：凡在本会各种认真负责，扎实肯干的干部，将在综合测评中评优并发放奖章。
第二条：对本会工作不能尽责，丧失工作热情或无能力继续工作的干部，经会长与各部长讨论决定后给予降职或免职处分。
第三条：协会干部的选拔本着重点培养和会员推荐的原则，择优选取任用。
第三章：财务管理制度
第一条： 本协会的活动经费来源于企事业单位的赞助、捐助，学校各级的拨款和其他合法收入。
第二条： 本协会经费必须用于本协会的运作。对于本协的资产，任何单位和个人都不得侵占、私自挪用。
第三条：协会遵守国家颁行的财务制度。
第四条：实行财务公开制度，定期向会员公开一次。
第五条：本协会的所有资金由财务部统一管理，收支分别建立总账和明细账，账目清晰，帐据要相符。
第六条： 各部支出须经会长审核、签字后方可生效。财务部必须定期向会长报告财务状况和递交财务报表。
第七条：活动经费的开销由各部提交申请，经会长和各部长批准，会长签字后计划一定的经费，事毕将票据交由财务处核对保管。
第八条： 大型活动的活动经费预算须经全干会议民主投票通过。
第九条：经费预算中，必须写明使用项目各费用数额。
第十条：购买物品必须开据国家工统一的商业发票，否则不能报销。所有报销单据必须通过相关部门审批、记录和存档，方予以承认。
第十一条：协会内部成员若有偷取，侵占，私自挪用协会公共财产的情况，一经查出核实，开除会籍，并通报协会，给予严厉处分。
第十二条：对于违反财务制度的干部会员，视其情节做严肃处理
第十三条：本协会经费必须坚持节约、合理的原则，杜绝铺张浪费等不合理开支。
第十四条：本协会内部器材，统一由组织部与财务处负责人管理，协会内部器材只准本协会使用，原则上不外借。倘若借用，损坏由承借单位或个人负责修理或赔偿
第四章：会议制度和工作程序
第一条： 本协会实行民主制度，定期或在开展工作之前召开全干会议商议决策。
第二条：各部门有独立召开部门会议处理协会部门事务的权利。
第三条： 定期或按实际需要，召开会员代表大会和会员表彰大会。会员代表按相关规定组成。
第四条： 各部在具体实施某项活动之前，部长须向正、副会长上交计划方案，会长同意后方可实施。
第五条： 活动完毕之后，部长须向会长交工作总结，并由秘书处存档。
第六条：会长因事外出或不在时，由副会长代替会长行使权利，会长在时副会长则协调会长工作并抓各部思想工作。
第七条： 协会组织管理实行职权负责制。下级对上级负责，上级受下级监督。
第八条：会长在协会内主要负责监督和协调工作。各部部长均负责本部的组织职能活动，会长有参与各部活动计划的义务，提出建议的权利，也有参与其他各部实践活动的自由。
八、附则
本办法的解释权归微山义工协会。
微山义工协会
年 月 日
