2014年平均工资

上海市23年平均工资

上海平均工资为6906元。平均工资的衡量标准是什么在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

22年上海平均工资

22上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5％。数据显示，上海、北京上半年居民人均可支配收入已超过3万元。上海以32612元居全国首位。据国家统计局的数据显示，2018年上半年全国居民人均消费支出9609元，比上年同期名义增长8.8％，扣除价格因素实际增长6.7％。上半年上海居民人均消费支出为21321元，是全国人均消费支出最多的地区。根据近期发布的《中国城市数字经济指数白皮书》显示，上海的数字经济指标评分为89.0分，超越北京、广州、深圳等城市，排名全国第一。工资的组成部分：1、基础工资。2、岗位（职务）工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年限工资。

上海社会平均工资

2023 年上海市社会平均工资为10338元。1、2022年上海平均的工资为：每月9580元，比2018年的每月8765元上涨了10%；2022年上海最低工资：和2019年一致；最低月工资：每月2480元；最低小时工资：每小时22元；2、上海市平均工资2022最新公布：2022年07月05日，上海人社局公布本市2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为每月1396万；3、上海社平工资标准2022最新调整2022年07月05日，上海人社局公布本市2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月，比2023 年的社平工资10338元高出1058元；4、2022年上海平均工资标准如下： 2023 年本市全口径城镇单位就业人员平均工资为136757元，月平均工资为11396元，比上年增长2%。 全国平均工资：1、2022年全国规模以上企业就业人员年平均工资为92492元，比上年名义增长5.0%。其中，中层及以上管理人员189076 元，增长 4.7%；2、专业技术人员133264元，增长6.6%；3、办事人员和有关人员85881元，增长4.1%。综上所述，全国平均工资有所增长。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

上海市2014年平均工资是多少

上海市2014年平均工资是多少

　　从上海市人力资源和社会保障局获悉，2014年上海市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年上海市职工月平均工资为5451元。

　　此外，上海市最低工资标准4月1日起调整，上海市总工会相关人士表示，最低工资标准调整带来加班工资最低标准等9种费用调整。

　　●加班工资最低不少于：平时加班小时工资17.4元;休息日加班日工资185.7元;法定节假日加班日工资278.6元。

　　●假期工资：以最低工资作为假期工资基数，假期工资日工资提高到92.9元。

　　●病假工资：最低标准调整为1616元。

　　●试用期工资：不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不低于本市最低工资标准2020元。

　　●最低经济补偿金和最低赔偿金：分别提到2020元和4040元。

　　●劳动者违纪等情况的工资：劳动者提供正常劳动的情况下，即便被扣工资，实际收入仍不得少于2020元。

　　●被派遣劳动者无工作期间的`工资：被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间，劳务派遣单位应按照不低于上海市最低工资标准，向其按月支付报酬2020元。

　　●停工、停产期间工资：在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，重新约定的工资不得低于上海市最低工资标准2020元。

　　●工伤人员停工留薪期工资和伤残津贴：停工留薪期的工资福利待遇及伤残津贴实际金额不得低于上海市最低工资标准2020元。


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