公司晚会上比较新颖的节目是什么?
1、时装表演红毯秀。参照各大电影节的标准，要求员工盛装出席走红毯。这个节目的目的是让员工过把明星瘾，把自己较美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好方法。2、宫廷剧小品。由于古装剧、穿越剧的流行，年会上以穿越形式的表演较多，穿越剧《宫》、《步步惊心》、《白蛇传》、《西游记》、《三国》、《甄嬛传》等。3、影子舞/灯光秀。这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。4、纸片舞、小人舞、荧光舞、手影舞。这类节目自带搞笑成份，道具也比较方便，万能的X宝直接满足你。选个公司没有演过的节目，网上找出视频自学一番，配上道具就可以成就一出精彩的节目。如果有表情帝出演，必然赢得全场的掌声。5、三句半。传统曲艺表演形式。每段内容有三长句一半句。一般由4人演出，三人说三长句，较后1人只说简短两个字的半句。
公司年会，每个部门要出节目。大概3--5个人，表演什么节目好？新颖点的，创意点的！除了唱歌跳舞。。。
年会上可以表演诗朗诵、小品、互动游戏、话剧，具体介绍如下：1、诗朗诵，这个和大合唱一样人多就行，也算凑节目的一种，实在没招就选这个吧，既然选择了诗朗诵，就准备得好一点。2、小品相声，首先得找好剧本，然后要通过练习，达到表演者之间的默契，不过剧本要选好，表演者要演好有默契，不然本来是搞笑逗乐的目的，不好笑的话就失败了。3、互动游戏，在年会上准备一些互动游戏也比较有趣，促进大家的交流，什么踩气球啊简单又有趣的小游戏都不错。4、演一场别开生面的话剧，回归淡雅，看惯了公司年会的吵吵闹闹无厘头的搞笑，组织同事们一起演一场像模像样的话剧也是返璞归真的好事情，让公司全体同仁们免费观看高质量的话剧肯定令他们耳目一新的。注意事项：1、年会过程中，风险最大的，莫过于从集结地点到活动地点。我们集结后，要经过高速公路到达武清天鹅湖度假村。因此大家要注意行车安全，保持好车距和车速。2、年会进行过程中，请各位演员一定要听从指挥，积极配合完成演出；请大家为演员的精彩表演鼓掌叫好；严禁大声喧哗、打闹，扰乱会场秩序；同时要注意安全，切勿兴奋过度，以免发生意外。
适合公司年会搞笑小品剧本
适合公司年会搞笑小品剧本如下：旁白：名著三国演义中，刘备的礼贤下士，孔明的雄才大略，被描绘得淋漓尽致。而三顾茅庐的故事也是无人不知，无人不晓，为万世所传诵。可是，却很少有人知道下面所讲述的这段关于三顾茅庐的有趣故事。张：“大哥，今天是我们结义的纪念日，我和二哥都和照相馆的老板说好了，打八折给咱仨照个写真啥的，可你为啥一定要来见诸葛亮啊！”关：是啊，过了今天人家可就不打折了！刘：毕业都这么久了，再不找找出路，别说照相，连吃饭都成问题了，你们知道人生最痛苦的事情是啥么？关张：不知道！啥啊？刘：人活着，钱没啦！（敲门）丫鬟开了门看了看，跑进去通报。小彩：三小姐，那刘备又来找二先生了！诸葛亮：就说二哥不在！和崔州平赏梅去了！小彩：可现在是夏天，没有梅花啊！再说，人家都来第三次了，还说二先生都不在，他们会信么？就是买彩票，也该中一回了啊！诸葛亮：瞎说，我三岁起就开始买彩票，巧妙地避过了所有中奖号码，连一瓶酱油都没中过，你去让刘备再多买几张再说！小彩：可是，听说那刘备长得面如冠玉，很像胡歌啊！诸葛亮：那么帅？（看着桌上的海报，拍案而起）那我便代二哥去会会他。来啊，配音演员！小彩：小姐，他们嫌这里的工资低，跳槽了！诸葛亮：这些人把钱看得太重，难道他们不知道人生最最痛苦的事情是啥么？小彩：啥？诸葛亮：人死了，钱没花了！靠自己吧（清嗓子，挥扇子吟诗）大梦谁先觉？平生我自知。草堂春睡足，窗外日迟迟。年会详细介绍如下：年会是指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”。年会，顾名思义，就是年底开会。只不过这个一年一度的全司盛会更加隆重和漫长，比起一关门就是一晚上，不打起来不许走的脑暴会、策划会、周会、总结会。年会是一个动态的过程，可以分成前年会时代、年会进行时、后年会时代三个发展阶段。
谁有适合公司员工在新年晚会表演的搞笑小品节目？
暴疯突击队人物：周瑜，诸葛亮，高疯，矮疯，胖疯。某一天，周瑜在家里，突然，一个高疯子闯了进来：“站起来！”周瑜：“为什么？”高疯：“我想命令你！！”周瑜：“哼，是个疯子！”（一脚踹出高疯）高疯刚走，来了个矮子：“给你！”（扔过来支笔）周瑜：“为什么？”矮疯：“我是你爸爸！”周瑜：“又是疯子！”（踹出去）接着，来了个胖子：“我要劈了你！！”周瑜就和他格斗起来了。斗了半天，周瑜：“你不如去劈诸葛亮吧！”“好！！！！！！”胖疯说。周瑜和高疯矮疯也交待了一遍。周瑜叫他们“暴疯突击队”。一个月后，他收到诸葛亮的邀请信：“来我家里做客吧！”等等。扩展资料：小品特点：1、短小精悍，情节简单。这是小品与其它艺术作品和艺术表现形式最基本的区别。小品属于“文化快餐”，它是一碟精美的“小菜”，而不是什么火锅大烩菜。2、幽默风趣，滑稽可笑。小品是“笑”的艺术。好的小品大多有足够的笑料，让人在笑声中受到启发，得到教益。3、雅俗共赏，题材广泛。小品反映的小题材、小事件源于基层和老百姓中间。人世冷暖、世相百态都是小品描写的对象，都可以通过小品这种形式在艺术上得到升华，在舞台上进行演出。4、贴近生活，角度新颖，语言精练，感染力强，这是小品创作的基本要求。只有贴近生活的作品，群众才喜闻乐见，才易于接受。源于生活，高于生活，适度夸张，事例典型，这是成功小品的要领。5、针砭时弊，内含哲理。透过表面现象，讽刺一些不合理的事物，揭示一定的哲理，寓教于乐。这既是小品的本意也是人民群众对它的进一步要求。
适合公司年会搞笑小品
适合公司年会搞笑小品剧本如下：旁白：名著三国演义中，刘备的礼贤下士，孔明的雄才大略，被描绘得淋漓尽致。而三顾茅庐的故事也是无人不知，无人不晓，为万世所传诵。可是，却很少有人知道下面所讲述的这段关于三顾茅庐的有趣故事。张：“大哥，今天是我们结义的纪念日，我和二哥都和照相馆的老板说好了，打八折给咱仨照个写真啥的，可你为啥一定要来见诸葛亮啊！”关：是啊，过了今天人家可就不打折了！刘：毕业都这么久了，再不找找出路，别说照相，连吃饭都成问题了，你们知道人生最痛苦的事情是啥么？关张：不知道！啥啊？刘：人活着，钱没啦！（敲门）丫鬟开了门看了看，跑进去通报。小彩：三小姐，那刘备又来找二先生了！诸葛亮：就说二哥不在！和崔州平赏梅去了！小彩：可现在是夏天，没有梅花啊！再说，人家都来第三次了，还说二先生都不在，他们会信么？就是买彩票，也该中一回了啊！诸葛亮：瞎说，我三岁起就开始买彩票，巧妙地避过了所有中奖号码，连一瓶酱油都没中过，你去让刘备再多买几张再说！小彩：可是，听说那刘备长得面如冠玉，很像胡歌啊！诸葛亮：那么帅？（看着桌上的海报，拍案而起）那我便代二哥去会会他。来啊，配音演员！小彩：小姐，他们嫌这里的工资低，跳槽了！诸葛亮：这些人把钱看得太重，难道他们不知道人生最最痛苦的事情是啥么？小彩：啥？诸葛亮：人死了，钱没花了！靠自己吧（清嗓子，挥扇子吟诗）大梦谁先觉？平生我自知。草堂春睡足，窗外日迟迟。年会详细介绍如下：年会是指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”。年会，顾名思义，就是年底开会。只不过这个一年一度的全司盛会更加隆重和漫长，比起一关门就是一晚上，不打起来不许走的脑暴会、策划会、周会、总结会。年会是一个动态的过程，可以分成前年会时代、年会进行时、后年会时代三个发展阶段。
适合年会的幽默小品剧本
适合年会的幽默小品剧本如下：场景：科室。人物：高兴：男，45岁，高级工程师。百合：女，30岁，文案策划。向前进：男，25岁，大学毕业刚来公司的新员工。服装：正装。道具：简单办公室设置：沙发、桌子、一提酒、辞职信。音乐：《酒干倘卖无》、《咱老百姓》、《老婆老婆我爱你》、《其实不想走》。剧本：高兴、百合上场。（高兴以下简称高；百合以下简称百。）二人站定，音乐渐隐。百：（指着高咧开的嘴、笑眯眯的脸）高工，你这种状态都持续了二个小时喽，不累噻？高：累啥子嘛！公司今年喜得大丰收，全面建设是“三流”啊！百：（惊）等一哈，你说啥子？三流？高：莫要大惊小怪，我们是，一流的生产，一流的销售，一流的服务，这加起来是不是三流噻。百：（拍着胸口）吓死宝宝喽！高：这一年，公司上下，心往一处想，劲往一块拧，生产销售服务一条龙，客户百分百满意，我们打心里高兴。（唱）咱们那个老百姓啊，今个要高兴，咱们那个老百姓啊，今个高兴。百：（京腔）哦哈哈哈哈哈哈哈。高吓得僵住停住哼唱：我以为又发生地震了呢，妹子，河东狮子吼是你家亲戚吧！百：（有点不好意思）她是我偶像。高：（指着百）信仰严重偏离了方向，我问你，某某这个大家庭里难道就没有你膜拜的偶像。百：喁，个个都是我学习的榜样，为此，我还专门创作了一首歌曲噻。高：那快给大家伙唱唱，来大家呱叽呱叽。（音乐：《老婆老婆我爱你》高潮部分。）百：某某某某我爱你，全心全意追随你。我们这一个好集体，拼搏又努力。某某某某我爱你，真心真意祝福你，公司事事都如意，幸福又甜蜜。高：（大拇指）说实在的，无论是出众的容貌，还是过人的才情，都令人折服；无论是温婉的脾性，还是举止的谈吐，都让人感叹，我决定，给你点一百个赞。年会的意义：年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。举办一场盛大难忘的年会，不仅可以让员工看到单位的实力，对未来的工作充满信心，还可以通过网络视频和口碑相传，引起社会更多的关注。
