护士主要岗位职责
护士又被称为白衣天使，是指取得了护士执业资格，并依法从事护理活动，保护病患生命健康，减轻病患痛苦的卫生人员。护士的岗位职责主要有：1、参与日常的病房巡视，关注病人的健康情况，并及时报告给主治医师；2、熟练掌握病人护理技术及相关的注射操作流程，遵从医嘱，观察病人的病情变化；3、协助医生对病人进行治疗，满足病人及家属的病情咨询要求，耐心为其解答；4、了解所在科室常见病的病因和所负责的病患病情，及时对病人的情况作出预判；5、每天下班前整理日常记录好的医疗文件和物品，做好交班工作；6、不断增加医学知识储备，积极参与各项进修培训，提高护理水平。 1. 在护士长和护师的指导下进行工作。 2. 认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3. 认真做好基础护理和患者的心理护理工作。 4. 认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。 5. 协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。 6. 经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。 7. 参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。 8. 指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。 9. 负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。 10.。办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。 11负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。
护士长岗位职责
护士长岗位职责如下：1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。11、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。护士长的任职要求1、掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应水平，了解与本专业护理有关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理学知识。2、在本病区有一定的组织协调能力，思维敏锐，有分析问题解决问题的能力；有开展护理课题研究的能力；具有较好的语言、文字表达能力和带教能力。3、应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，有一定的进取心和事业心；身心健康。
护士长的工作内容
篇一：护士工作内容 护士工作职责 1、在门诊医生领导下进行工作。 2、协助医师的工作，按医嘱给病人进行各项治疗和处理。 3、经常观察病员的病情变化，如发现异常及时通知医生。 4、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故的发生。 6、负责诊室的整洁、安静，做好宣教工作。 7、按期分工，负责领取，保管药品器械和其他物品。 注射室工作制度 1、各种注射应按处方和医嘱执行。自带针剂者，须经本院医师同意并开具治疗单，病人凭治疗单和收费单据到注射室注射。 2、严格执行“三查七对”制度，抽液时应仔细检查药瓶，如有损坏、沉淀、浑浊、变色、标签不清等，应禁止使用。 3、注射一律在注射室或输液室进行，对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。凡注射血清、青霉素等药品，患者要休息30分钟后方可离去。 4、严密观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时处理，并报告医师。 5、严格执行无菌操作规程，操作时要戴帽子、口罩。无菌持物钳等器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度和液量。注射应做到一人一针一管一用一消毒，防止交叉感染。 6、无菌溶液（注射用水、生理盐水）要写明开启时间，超过12小时不能使用，萄萄糖溶液开启后超过6小时不能使用。 7、对传染病患者一律用一次性针头，进行注射，用后集中焚毁。 8、备用各种急救药品械，放在固定位置，定期检查，及时补充更新。 9、对病人热情、体贴，并适时做好卫生宣教工作。 10、保持室内整洁、安静，每天用紫外线灯消毒，每次30分钟，并建立消毒记录。 治疗室规章制度 一、上班时间仪表端正，治疗前必须做好一切准备工作，各种器械设备按固定位置放好，工作有条不紊，穿工作服、戴帽子、口罩； 二、对待病员态度和蔼、做到热情、耐心、周到服务、保持良好治疗秩序； 三、急重病员提前治疗处理，经急诊处理后车院并写好急救处理记录； 四、一次性医疗用品后浸入1：1000消毒灵中，有盖消毒桶3天更换一次，无盖的每天更换一次，注射器需损坏后浸入消毒液中，然后销毁并做好登记； 五、治疗室内医疗用品、药品需每天检查、严防过期、包装发生破损； 六、医疗器械浸泡溶液定期更换，容器定期消毒并贴好消毒、更换日期； 七、紫外线照射室内距离2米、物品消毒1米，每天2次每次30分钟并做好登记； 八、门、窗、桌椅、地面每天用消毒灵擦拭，保持良好的室内、外卫生。 篇二：护士长工作职责 护士长工作职责 1 在科护士长的领导和科主任的.业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 2 负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 3 随同科主任和主治医生查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 4 负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 5 组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务。 6 组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 7 负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全病人的陪住、探视人员的组织管理、各类仪器、设备、药品的管理。 8 负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任代教工作。 9 督促检查保洁员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 10定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。 主管护师岗位职责 1 在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。 2 负责督促检查本科各病房护理工作质量，发现问题，急事解决把好护理质量关。 3 解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。 4 负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体知道。 5 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 6 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。 7 组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。 8协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。 护师岗位职责 1 在病房护士长指导下和本科主管护师指导下进行工作。 2 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3 参加病房危重、疑难病人的护理工作。 4 协助护士长拟定病房护理工作计划，参加病房管理工作。 5协助护士长负责本病房护士的业务培训，对护士进行技术考核。 6参加护校部分临床教学，带教护士临床实习。 7对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 护士岗位职责 1 在护士长领导和护师指导下进行工作。 2 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。 3 做好基础护理和精神护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 4 认真做好危重病人的抢救工作。 5 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 6 参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。 7 定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作。在出院前做好卫生保健宣传工作。 8 办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 9 在护士长的领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品材料请领和保管等工作。 主班岗位责任制 1 参加晨会、听取夜班报告、核对夜间医嘱。 2 负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。 3整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。 4 负责准备检验标本容器，并督促各班及时留送。 5 联系会诊，预约各种特殊检查，并做好准备工作。及时办理出入院、转科、转院会诊。 6护士长不在时，代为办理急需处理的临时工作。
护士工作职责和工作内容
护士工作职责和工作内容 护士工作职责和工作内容。相信大家对护士这个职业并不陌生，护士被我们称为白衣天使，护士有着自己的工作职责。接下来就由我带大家了解护士工作职责和工作内容的相关内容。 护士工作职责和工作内容1 1、执行医嘱及护理技术操作； 2、注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师； 3、协助新入、手术、急、危重病人的处理； 4、负责备血、取血，护送危重病人外出检查； 5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。 护士的任职要求是： 1、亲和力及沟通能力强； 2、有护士资格证书； 3、具有高度的责任心及良好的职业道德。 4、具有较强的学习能力和应变能力，能够较好的处理突发事件。 护士工作职责和工作内容2 护士岗位职责 1、负责各项护理工作。 2、制订护理理念和护士工作计划，指导各级护理人员完成工作目标和任务。 3、根据病人病情、护理工作量、护理人力，科学安排班次。 4、指导和评价护士按护理程序对本科病人实施护理情况。 5、指导护士制定护理方案。 6、组织护理业务学习及考核，培养护理人员熟练运用护理程序实施整体护理能力，安排护理人员参加和培训。 7、做好上下级、医护间协调工作，及时与相关人员交流病人需求及护理评估信息。 8、掌握护理领域及发展新动态，组织实施护理科研。 9、根据科室人力、物力、财力，统筹安排各项资源及病区管理，使其发挥最大效能，以满足伤病员的需要。 10、经常了解伤病员的病情、思想、生活情况及对护理工作的意见。 扩展资料： 1、在护理部的`领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，根据护理部工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，负责本病区的护理行政、业务、教学管理及病房内外的联系工作。 2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3、负责、检查本病区的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。 5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 护士工作职责和工作内容3 护士主要岗位职责 供应室护士岗位职责 1、在护士长领导下进行工作，负责医疗器械清洗、消毒、包装、灭菌、保管登记、分发回收工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，不断提高工作质量，严防差错事故发生。 3、协助管理本室的业务，参与科内计划的制订及工作的改进。 4、指导护理员、消毒员、卫生员进行工作，协助监督环境清洁及安全。 5、经常检查医疗器械、设备质量，如有损坏应及时修好、更换,并向护士长报告。 6、努力学习业务，不断提高技术水平，积极开展技术革新，积极参与继续教育及业务训练。 7、做好每日常规质量监控并登记备案，协助做好每月定期质量监控并记录在案。 8、每日按时开展下收下送工作。 9、负责各组工作区之间的协调与联系。 10、负责本室无菌物品的质量控制。 护士岗位职责 1、 在护士长和护师的指导下进行工作。 2、 认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。 3、 认真做好基础护理和患者的心理护理工作。 4、 认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。 5、 协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。 6、 经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。 7、 参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。 8、 指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。 9、 负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。 10、办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。 11、负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。 急诊科护士长岗位职责 一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。 二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。 三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。 四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。 五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。 六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。 七、组织本病区的护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。 八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。 九、负责指导和管理实习、进修人员，制订教学计划，安排有带教能力的护士担 任带教工作。 十、关心护士在日常工作、生活、学习中存在的问题和困难，充分发挥每个人的主观能动性，做好医护间、护患间的沟通协调工作。 十一、督促检查工勤人员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 十二、定期召开工休座谈会、听取对医疗、护理等方面的意见，提出整改措施。 十三、每日两次参加交班(早班与二头班、二头班与中班)，包括口头、书面、床头。 十四、按要求参加护士长的日夜值班。 十五、负责各类抢救器材、设备、药品和被服、日常用品申领、保管、报废工作。
请联系实际说明护士长工作的重要性及任职要求
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。护理管理是医院管理的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。职业要求1、服务思想和奉献精神护士长是护士的代言人，既是护士，也是一名护士管理者。要热爱自己的本职工作，树立正确的人生观，关心群众疾苦，把“解除病人的痛苦”作为自己最大的愿望，一切要忠实于病人的利益，急病人之所急，想病人之所想，具有高度的同情心和敬业奉献精神，对待病人一视同仁，做到自尊、自爱、自强、自重。还要有自醒精神，并在自醒中不断完善自己，团结同志，尽职尽责、处事公正，树立良好的形象去影响和带动护士努力进入角色，建立良好的护患关系，更好地为病人服务。做一名真正的白衣天使，树立好护士的形象。要使科室的护理工作具有凝聚力、向心力，护士长在护士心目中的形象至关重要。护士长既是科室护理人员的管理者，也是科室护理学科的带头人。近年来，护理学科突飞猛进地发展，护士长需要加强学习，从本质上提高自己。要知人善任，充分发挥每个护士的特长，充分调动每个护士积极主动参与管理，共同搞好科室的护理工作。2、过硬的科学文化素质护理管理者要有良好的科学文化素质。科学文化素质是指人具有的知识结构和智能结构。护理管理者的知识结构指除具有一定的医学知识外还精通护理学和具有管理职能。智能结构是指护理管理者应具有的洞察能力、表达能力、创造能力等。作为护士长应该有扎实的理论知识，并精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人，练就精湛的技术，做执行各种操作规程的模范，取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服，要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗护理技术的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习。这样才能提高科室整体素质，提高护理质量。同时业务建设是护士长工作中一项非常重要内容。首先，护士长要加强学习，熟练掌握本科室的常规操作技术技能，对科室的所有护理工作要了如指掌。这就要求护士长要多干、多练，多观察、多学习，并不断总结、创新。其次，要督促全科所有护士学习，包括理论学习和临床上的各项技术操作，比如制定学习计划表、鼓励大家多参加自学考试、制定临床操作练习等。3、良好的人际关系因为护士长在科室中处于一个比较特殊的角色，要面对各种人员，从主任到医生、护士、病人、护工和病人家属等等，在处理这些关系的过程中，必然会遇到一些问题，及时正确处理好这些关系，对开展工作十分重要。首先是处理好和护士的关系，护士长要做护士的代言人，首先要关心、爱护、尊重和理解护士，要勇于承担责任，使护士产生安全感，建立亲切融洽协调的内在关系，有利于团结，增加凝聚力，使整个集体团结向上，群策群力，心情舒畅，有效地推进护理工作的顺利进行。关心爱护每一个护士，使她们感到你是一位能够被信任的人。作为护士长，在处理问题时要坚持原则，一视同仁，要敢于站出来说话，不偏不倚，使大家感到违犯规章是行不通的。自己能解决的问题不向上级领导汇报，过后再心平气和地和个别护士交谈，使她们能够理解并支持自己的工作。护士大部分是女同志，来自工作及家庭、社会、孩子等方面的压力使她们倍感生活的艰辛。这些又经常给她们带来无穷无尽的烦恼。作为护士长，应该理解、体察她们的苦衷，要经常抽时间和她们在一起交谈、沟通，互相倾吐心中的烦闷，多给她们以同情以及力所能及的帮助，使她们信任、尊重你。其次是处理好和病人的关系 对病人要极端负责，仪表端庄，语言和蔼亲切，工作专心细致，动作轻巧，准确利落。经常与病人及家属谈心，虚心征询和听取病人及家属对护理工作的评价，便于改进护理工作。护士长在工作中联系人多，接触面广，应注意搞好横向关系，团结其他科室的护士长，经常和她们交流经验，虚心求教，取长补短，对于其他医技、药剂、后勤等科室应建立一种互相理解、信任和支持的关系。如发生配合不好时，亦应心平气和地共同商讨妥善解决问题的办法，切不可得理不饶人或强词夺理，僵化横向联系。最后是处理好和上级领导及其他各科室的关系 护士长既是护理指挥系统的中层骨干力量，又是沟通上下的桥梁。医院护理指挥系统的计划决策均要通过护士长带领护士去贯彻实施，所以护士长要团结在护理部周围，主动争取得到护理部的支持，对护理部下达的各项任务，应结合科室的具体情况进行有效的落实，并及时反馈科室信息、病人的要求，参与修订护理计划。 护士长要与科主任保持团结协作的关系，在抓好本职工作的同时，应协助科主任处理科内的一些行政事务，遇事多与科主任共同探求对策，调整好医护关系，相互配合相互支持，共同管好科室工作。4、长远性的发展眼光加强业务的深入再学习要做好一名护士长，要有长远的目光，护理知识和护理手段是不断更新的，人的意识也是不断的深化，所以护士长在平时的工作之中应该不断的探索，不停的创新，从理论到实践都要再学习。多参加各种培训班、提高班的学习，多向其他兄弟医院学习更科学先进的护理经验。多从护理杂志中汲取新的护理知识,不断充实自己,更新知识,更新观念,跟上时代发展的步伐,永不落后。扩展资料日常管理一、组织管理(1)护士长是科室的组织者，是核心，应具有凝聚力和号召力。应关心护理人员的思想、工作和生活，如发现问题，须及时解决或向有关方面反映，做好深入细致的思想工作。(2)合理分工：护士长需根据工作任务，结合本科室的具体情况妥善安排人力，将业务技术水平、健康状况、年龄不相同的人员适当搭配，进行护理层次分工，做到人人有职责，事事有人管，分工明确、责任到人。(3)知人善任：识人、知人、用人、育人是完成护理工作最有效的措施。要任人唯贤、人尽其才、扬长避短，严密有度，奖罚分明是非常重要的。二、团结护士(1)对青年护士要引导她们加强三基训练，提高业务水平，使她们把做好平凡的工作和美好的理想结合起来，从而更加热爱护理工作。(2)对中年护士要鼓励她们发扬优点，帮助克服困难，有计划地布置教学任务和学习任务，达到知识更新的目的。(3)对高年资护士要求她们在服务态度、组织纪律等方面要严格自律，做好传帮带。三、病房管理(1)加强护士素质教育是提高护理质量，促进护理工作发展的基础。(2)标准化管理：以质量为核心的管理思想的确立，对护理工作提出了更高的标准和要求，护理实行标准化不是在护理管理中以各种标准的制定和贯彻为形式来进行的组织，监督和控制，是提高病房护理质量的重要措施和手段。(3)病房环境管理：护士长必须运用科学的管理方法，给病房以清新、洁净、高雅的感觉，给病人创造一个舒适、温馨的环境。
护理部主任该如何帮助护士长履行护士长的职责?
亲亲，您好！护理部主任可以通过以下几个方面帮助护士长履行职责：1. 提供资源支持：护士长需要有足够的人力、物力、财力等资源来保证护理工作的正常开展。护士长可以向护理部主任申请必要的资源支持，例如增加护理人员配备、购买必要的医疗器械和药品等。2. 制定和优化护理管理规范：护士长需要制定和优化护理相关的管理规范，包括人员管理、培训管理、质量管理等方面。护理部主任可以协助护士长完善相关的规范，并提供必要的指导和培训。3. 提供相关数据支持：护士长需要了解和掌握医院各项指标的情况，如手术量、出院率、感染率、门诊量等。护理部主任可以提供相关数据支持，帮助护士长更好地了解医院的运营情况，并根据数据制定科学的管理策略。4. 提供性能评估：护士长需要评估护理人员的工作表现和业绩，以确保护理质量和护理效果。护理部主任可以提供性能评估支持，帮助护士长准确评估护理人员的工作表现和业绩，为奖惩和晋升提供依据。【摘要】
护理部主任该如何帮助护士长履行护士长的职责?【提问】
亲亲，您好！护理部主任可以通过以下几个方面帮助护士长履行职责：1. 提供资源支持：护士长需要有足够的人力、物力、财力等资源来保证护理工作的正常开展。护士长可以向护理部主任申请必要的资源支持，例如增加护理人员配备、购买必要的医疗器械和药品等。2. 制定和优化护理管理规范：护士长需要制定和优化护理相关的管理规范，包括人员管理、培训管理、质量管理等方面。护理部主任可以协助护士长完善相关的规范，并提供必要的指导和培训。3. 提供相关数据支持：护士长需要了解和掌握医院各项指标的情况，如手术量、出院率、感染率、门诊量等。护理部主任可以提供相关数据支持，帮助护士长更好地了解医院的运营情况，并根据数据制定科学的管理策略。4. 提供性能评估：护士长需要评估护理人员的工作表现和业绩，以确保护理质量和护理效果。护理部主任可以提供性能评估支持，帮助护士长准确评估护理人员的工作表现和业绩，为奖惩和晋升提供依据。【回答】
